Working time flexibility and autonomy: Facilitating time adequacy?

Lott, Yvonne

A European perspective. Reihe: WSI-Diskussionspapier, Nr. 190; Juni 2014.
Düsseldorf:  2014, ISSN: 1861-0625 (Print). 26 Seiten


Download

Abstract:


This study examines the effect of working time flexibility and autonomy on time adequacy using the European Working Conditions Survey (EWCS) in 2010. Drawing on gender theory and welfare state theory, gender differences and the institu-tional contexts of the UK, Sweden, Germany and the Nether-lands are taken into account. The study reveals that time ar-rangements have gendered meanings. While working time flexibility and autonomy are positively related to time adequa-cy for women, men tend to experience overtime and work in-tensification in connection with working time autonomy. Fur-thermore, working time regimes also shape time arrange-ments. In the UK, employees have time adequacy primarily when they work fixed hours, while in the Netherlands, em-ployees profit most from working time autonomy. Moreover, unlike in Germany and the UK, men and women in the Nether-lands and Sweden benefit more equally from working time flexibility and autonomy.



X

Hinweis zur Nutzung von Cookies auf dieser Website

Diese Website benutzt Cookies. Indem Sie die Website und ihre Angebote nutzen und weiter navigieren, akzeptieren Sie diese Cookies. Die Nutzung der Cookies können Sie in Ihren Browser-Einstellungen ändern. Wir benutzen außerdem Tracking-Cookies der Tracking-Tools Matomo und Webtrekk. Diese werden nur gesetzt, wenn Sie auf den „Einverstanden“-Button klicken. Solange Sie dies nicht tun, nutzen Sie die Website und Ihre Angebote, ohne dass die genannten Tracking-Tools aktiviert werden. Durch die Betätigung des Einverstanden-Buttons willigen Sie auch in das durch Facebook Insights getätigte Tracking auf der Facebook Fanpage der Hans-Böckler-Stiftung ein. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.


Einverstanden