Weiterbildung

Erwerbstätige Frauen in Deutschland beteiligen sich in ähnlichem Umfang wie Männer an Weiterbildungen. Sie nehmen aber seltener an betrieblichen Angeboten teil. Die Ursache könnten ungleiche Zugangschancen sein: Frauen arbeiten in Deutschland sehr viel häufiger in Teilzeit als Männer. Die Beteiligung an Weiterbildung wiederum ist jedoch unter Vollzeiterwerbstätigen deutlich höher als unter Teilzeitbeschäftigten.

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