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AUSGEWÄHLTE PUBLIKATIONEN UND VORTRÄGE
Sammelband zu Ehren von Reinhard Bispinck
Tarifpolitik als Gesellschaftspolitik
Tarifabschlüsse sind weitaus mehr als die Anhebung der Arbeitsentgelte - Tarifpolitik ist eine wesentliche Voraussetzung für einen sozial regulierten Kapitalismus. In dem von Thorsten Schulten, Heiner Dribbusch, Gerhard Bäcker und Christina Klenner herausgegebenen Band diskutieren 48 Autorinnen und Autoren aktuelle Fragen und Gestaltungsoptionen.
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Inhalt und Leseprobe (pdf)
MBF-Report 31, Workers’ Voice
Erfolg durch Mitsprache
Betriebliche Mitbestimmung ist unter den 100 größten Firmen Europas weit verbreitet. Ein neuer MBF-Report von Anke Hassel (WSI) und Nicole Helmerich (Hertie School of Governance) zeigt, dass davon nicht nur die Beschäftigten profitieren: Das ganze Unternehmen gewinnt.
International conference, Kiev 30.-31.03.2017
Minimum wages – A chance for redistribution and growth?
The Ukrainian parliament decided in Dezember 2016 to double the minimum wage, a decision followed by an intensive national debate: Who is profiting? What are the effects on the labour market? Reinhard Bispinck and Thorsten Schulten (WSI) gave an overview of minimum wages in Europe and their economic and social impact in Germany.
Minimum wages in Europe - a comparative overview (pdf)
Impact on employment and inequality in Germany (pdf)
WSI Mindestlohnbericht 2017
Kräftiger Zuwachs beim Mindestlohn
21 EU-Staaten haben ihre Lohnuntergrenze seit Anfang 2016 angehoben. Die nominalen Erhöhungen waren die stärksten seit 2007, und auch real legten die Mindestlöhne in den meisten Ländern spürbar zu. Ein existenzsicherndes Einkommen ist damit in vielen Ländern trotzdem nicht gewährleistet.
Joint ETUI-WSI Workshop, 07./08.02.2017 Brussels
Living Wages in Europe
“All workers have the right to a fair remuneration sufficient for a decent standard of living for themselves and their families.” (European Social Charter) What can be done to promote the concept of living wage across Europe? Experts from several European countries discussed conceptual issues, the UK experience as the most advanced example of a national living wage movement, and future European perspectives.
Neuerscheinung
Mindestlöhne in Österreich
In einem von der Universität Salzburg herausgegebenen Band zur Mindestlohndebatte in Österreich analysiert Thorsten Schulten (WSI) das österreichische Modell im Kontext unterschiedlicher Mindestlohnregime in Europa.
Neue Studie des WSI
Aggressive Arbeitgeber: Jede sechste Betriebsratsgründung wird behindert
Arbeitgeber behindern jede sechste Betriebsratsgründung. Sie schüchtern Kandidaten ein, drohen mit Kündigung oder verhindern die Bestellung eines Wahlvorstands. Das zeigt eine aktuelle Untersuchung von PD Dr. Martin Behrens und Dr. Heiner Dribbusch, die Befunde einer Vorgängeruntersuchung des WSI aus dem Jahr 2012 bestätigt. Besonders gegen Neugründungen von Betriebsräten gehen Unternehmen häufig aggressiv vor.
WSI-Mitteilungen 08/2016
Europäischer Tarifbericht 2016
Das Lohnwachstum in der EU bleibt schwach. Dass Beschäftigte trotzdem mehr Geld in der Tasche haben, liegt an der niedrigen Inflation. Der Europäische Tarifbericht 2016 des WSI informiert über die aktuellen Trends.
Interview mit dem Deutschlandfunk, 13.12.2016
Mehr Geld oder mehr Urlaub?
Der Tarifabschluss der Deutschen Bahn lässt den Beschäftigten die Wahl. Reinhard Bispinck (WSI) bewertet diese Option als Neuland, geht jedoch nicht davon aus, dass die Vereinbarung zum Vorbild für andere Branchen wird. Im Niedriglohnsektor stellt sich für viele Beschäftigte auch gar keine Alternative – sie brauchen mehr Geld und vielleicht sogar mehr Arbeitszeit.
Arbeit und Recht, Ausgabe 12/2016
Perspektiven vergabespezifischer Mindestlöhne
Laut dem RegioPost-Urteil des EuGH sind vergabespezifische Mindestlöhne mit Unionsrecht vereinbar. Unverständlich ist, warum einige Bundesländer dabei sind, diese Regelungen wieder abzuschaffen. Ghazaleh Nassibi (DGB), Florian Rödl (FU Berlin) und Thorsten Schulten (WSI) diskutieren Perspektiven für den Erhalt.
Torsten Müller, Thorsten Schulten (WSI), Guy Van Gyes (Hrsg.)
Lohnpolitik unter europäischer »Economic Governance«
Wissenschaftler/innen aus 13 Ländern, die dem TURI-Netzwerk angehören, zeigen alternative Strategien für inklusives Wachstum: eine expansive, solidarische Lohnentwicklung sowie eine europaweite Koordination, angemessenene Mindestlöhne und starke Tarifvertragssysteme.
Stellungnahme zum Entwurf der Landesregierung, 27.10.2016
Tariftreue- und Vergabegesetz NRW
Für die Sicherung von Tariftreue und Sozialstandards sowie fairen Wettbewerb: Professor Dr. Thorsten Schulten (WSI) plädiert in seiner Stellungnahme für den Erhalt eines eigenständigen vergabespezifischen Mindestlohns in NRW.
Ingrid Artus, Martin Behrens (WSI), Berndt Keller et al. (eds.)
Developments in German Industrial Relations
The book presents a comprehensive review of research in German industrial relations, analyzing the major developments and changes in the real world of the German model and its major institutions, namely the DGB trade unions and co-determination on the establishment-level. In addition, the authors (among them, Heiner Dribbusch and Martin Behrens, WSI) discuss the contributions of neighbouring disciplines, particularly human resource management, economics, and labour law.
VBKI Spiegel Nr. 243
Ausnahmen für Flüchtlinge beim Mindestlohn?
In einem Beitrag für die Zeitschrift des Vereins Berliner Kaufleute und Industrieller beschreibt Thorsten Schulten (WSI), warum Ausnahmen für Flüchtlinge beim Mindestlohn sowohl aus ökonomischen als auch aus politischen Gründen keine gute Idee sind.
ETUI International Conference, 27.06.2016 Brussels
Digitalisation and Collective Bargaining
The process of digitalisation has far-reaching consequences for the organisation of work and requires new form of labour protection. Thorsten Schulten (WSI) discusses the challenges for collective bargaining in negotiating the new world of work.
ETUI Policy Brief 04/2016
Extension of collective agreements
If collective bargaining is to continue to be a distinctive feature of European labour market regulation, many countries need to reconstruct their bargaining systems to make sure that a majority of workers will again be covered by collective agreements. Thorsten Schulten (WSI) presents the current national procedures and discusses the meaning of extension for the stability of collective bargaining in Europe.
International Workshop, University of Bielefeld
Labour Clauses in Public Procurement
At an international workshop on „Socially Sustainable Public Procurement” organised by the University of Bielefeld on 8-9 April 2016, Thorsten Schulten (WSI) gave a lecture on the use of pay and labour clauses in European and German Public procurement.
Detlef Sack, Thorsten Schulten, Eva Katharina Sarter, Nils Böhlke
Soziale Kriterien bei der öffentlichen Auftragsvergabe
Der gemeinsam vom WSI und der Universität Bielefeld erarbeitete Band gibt einen Überblick über das breite Spektrum sozialer Standards, die heute in Deutschland als Kriterium bei der Vergabe öffentlicher Aufträge angewendet werden können. Diese reichen von vergabespezifischen Mindestlöhnen und Tariftreuevorgaben über Maßnahmen zur Frauenförderung bis hin zum Einkauf von fair gehandelten Waren.
WSI-Arbeitskampfbilanz 2016
Kurze Streiks - hohe Beteiligung
Rund 1 Million Beschäftigte legten 2016 die Arbeit zeitweise nieder, allerdings meist nur kurz: Die Zahl der Ausfalltage ist relativ gering. Große, wochenlange Streiks waren in diesem Jahr ausgeblieben.
WSI Report 28/2016
Mindestlohn-Bilanz: Deutliche Verdienstzuwächse
Positive Bilanz nach einem Jahr Mindestlohn: In klassischen Niedriglohnbranchen sind die Verdienste kräftig gestiegen. Der guten Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt hat der Mindestlohn nicht geschadet.
WSI Report: Ein Jahr Mindestlohn (pdf)
Pressemitteilung der HBS
Beitrag von Nils Böhlke (WSI)
Evaluierungen der Landestariftreuegesetze
Nach der Aussetzung der Tariftreue- und Vergabegesetze in Folge des „Rüffert-Urteils“ des EuGH haben in den letzten Jahren nahezu alle Bundesländer wieder solche Gesetze eingeführt, die die Vergabe öffentlicher Aufträge z.T. sogar an wesentlich weitergehende Vorgaben knüpfen als früher. Evaluationen zeigen große Akzeptanz trotz Verbesserungsbedarf.
Wirtschaftsdienst, Heft 12/2015
Strengere Regulierung von Zeitarbeit – Reichen die Regelungen aus?
Leiharbeit ist seit vielen Jahren hochgradig umstritten. Längst wird sie nicht mehr nur als Flexibilitätspuffer genutzt, sondern strategisch zur Senkung von Personalkosten und zur Sicherung der Profitabilität eingesetzt. Nach dem Gesetz gilt bei Leiharbeit der Grundsatz "Equal Pay", Abweichungen durch Tarifvertrag sind jedoch zulässig und die Regel. Dr. Reinhard Bispinck (WSI) nimmt in seinem Beitrag Stellung zu den geplanten Neuregelungen.
New article: ILR Review
Between Strategy and Unpredictability: Negotiated Decision Making in German Union Mergers
Restructuring through mergers has been a key strategy of union revitalization. In Germany, union merger activity has been extensive but seemingly unpredictable in its outcomes, with failed mergers outnumbering successful attempts by a ratio of 2:1. Martin Behrens (WSI) and Andreas Pekarek (University of Melbourne) use case studies of two attempted union mergers in Germany—one failed and one successful—to exemplify how these complex processes unfold.
Öffentliche Anhörung im Bundestag, 12.10.2015
Stärkung von Betriebsräten
Vereinfachte Wahlverfahren und ein besserer Kündigungsschutz wurden in einer öffentlichen Anhörung des Ausschusses für Arbeit und Soziales diskutiert. Martin Behrens (WSI) war als Experte geladen und begründete in seiner Stellungnahme die Notwendigkeit einer Stärkung von Betriebsräten.
British Journal of Industrial Relations
The Foundations of Social Partnership
Social partnership between capital and labour is a distinctive characteristic of German industrial relations. Based on a survey of 142 German employers’ associations, Martin Behrens (WSI) and Markus Helfen (FU Berlin) investigate differences in their support for partnership with unions. The authors find that organizational characteristics (e.g. membership density) as well as positive experiences with their union counterparts explain why employers’ associations adhere to the norms of social partnership.
Guy van Gyes und Thorsten Schulten (Hg.)
Wage bargaining under the new European Economic Governance
Im Rahmen der neuen wirtschaftspolitischen Koordinierung in der EU wird der Lohnpolitik ein zentraler Stellenwert zugewiesen. Der Band unterzieht diese neue Entwicklung einer kritischen Analyse und stellt alternative Vorschläge für eine europaweite Stärkung der Tarifpolitik vor. Er dokumentiert aktuelle Arbeiten aus dem europäischen Netzwerk gewerkschaftsnaher Forschungsinstitute.
Maarten van Klaveren, Denis Gregory, Thorsten Schulten (Hg.)
Minimum Wages, Collective Bargaining and Economic Development in Asia and Europe: A Labour Perspective
Was bewirken Lohnsysteme im Hinblick auf Einkommensungleichheit und wirtschaftliche Entwicklung? Ein internationales Forschungsteam hat die Trends in 16 Ländern analysiert. Der von Thorsten Schulten (WSI) mit herausgegebene Band dokumentiert die gemeinsamen Forschungsarbeiten des Asian-European Labour Forums.
AKTUELLE FORSCHUNG
Bargaining for Social Rights on Sectoral Level (BARSORIS)
Im Rahmen eines europäischen Vergleiches werden in diesem Projekt mit Studien aus sieben europäischen Ländern (Dänemark, Deutschland, Italien, den Niederlanden, der Slowakei, Spanien und Großbritannien) gewerkschaftliche Strategien gegen prekäre Beschäftigung analysiert. Im Mittelpunkt stehen die Branchen Gebäudereinigung, Baugewerbe, Gesundheitsdienstleistungen und Leiharbeit. mehr ...
WSI-Mindestlohndatenbank
21 EU-Staaten verfügen über einen allgemeinen gesetzlichen Mindestlohn. Auch außerhalb Europas sind gesetzliche Mindestlöhne weit verbreitet. Eine interaktive Karte, Grafiken und Datenblätter informieren über die Entwicklung der Mindestlöhne in 30 Ländern. mehr ...
Mitbestimmung
WSI-Betriebs- und Personalrätebefragung
Für die WSI-Betriebs- und Personalrätebefragung werden seit 1997 regelmäßig die Gremien betrieblicher Interessenvertretung in allen Wirtschaftszweigen Deutschlands befragt. Themenschwerpunkt ist unter anderem die Beziehung der Räte zu Arbeitgebern, Beschäftigten und Gewerkschaften. mehr ...
Handlungsspielräume von Betriebsräten im Ländervergleich
Trotz jahrzehntelanger Praxis gibt es wenig international vergleichende Forschung zur Effektivität der Betriebsratsarbeit. Um den Einfluss von nationalen Interessenvertretungsstrukturen und sozialen Beziehungen innerhalb der Betriebsratsgremien auf die Effektivität der Interessenvertretung näher bestimmen zu können, werden Betriebsräte, Arbeitnehmer, Gewerkschafter und Managementvertreter in Deutschland, den Niederlanden und Frankreich befragt. mehr ...
Zahlen, Daten, Fakten zu Tarifverträgen und Tarifpolitik
WSI-Tarifarchiv
Die Internet-Seiten des Tarifarchivs informieren ausführlich über die tarifpolitische Entwicklung und die tariflichen Regelungen und Leistungen in über 50 Wirtschaftszweigen in West- und Ostdeutschland. mehr ...