- WSI
- Forschung
- Forschungsbereiche
- Lohnpolitik, Tarifpolitik und Industrielle Beziehungen
AUSGEWÄHLTE PUBLIKATIONEN UND VORTRÄGE
Buchpublikation: Haipeter, Th. et al. (Hrsg.): Vernetzt und verbunden
Zentralisierung der Mitbestimmung?
Betriebsräte in Betrieben, Unternehmen, Konzernen: Was bedeuten komplexe Strukturen für die Mitbestimmung vor Ort? Martin Behrens (WSI) zeigt mit Daten der BR-Befragung: Die Durchsetzungskraft örtlicher Betriebsräte wird durch die Einbettung in GBRs gestärkt.
Dokumentation
WSI Herbstforum 2018
Prekäre Jobs, Abstiegsängste, Arbeitswelt im Wandel: Welche Rolle können Gewerkschaften und betriebliche Interessenvertretungen in Zeiten von verstärkter Unsicherheit spielen? Darüber diskutierten in Berlin die rund 300 Teilnehmer/innen des diesjährigen Herbstforums.
WSI Report 44, 11/2018
Gewerkschaften 2030
Mitgliederentwicklung der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände - eine viel diskutierte „Baustelle“ der Erneuerung der deutschen Sozialpartnerschaft. Anke Hassel und Wolfgang Schröder untersuchen Rekrutierungsdefizite, Repräsentationslücken und neue Strategien der Mitgliederpolitik.
Aktuelle Beiträge
100 Jahre Stinnes-Legien-Abkommen
Das Abkommen und die Tarifvertragsordnung von 1918 waren Meilensteine auf dem Weg zu einer gerechten Wirtschaftsordnung. Das Jubiläum ist Anlass für einen kritischen Blick auf den Stand heute.
Anke Hassel auf dem WSI-Blog
Thorsten Schulten im Wirtschaftsdienst
German Politics, November 2018
Employer Resistance to Works Councils
In Germany, incidents of employers’ hostility towards the establishment of works councils are widespread. Based on data provided by a survey among paid union representatives, Martin Behrens and Heiner Dribbusch (WSI) find that employers disrupt every sixth attempt to establish a works council. The most common strategy is to intimidate candidates. Results indicate that attempts by employers to obstruct employees’ participation rights are focused on medium-sized and owner-managed firms.
industrieAll Konferenz Bratislava, 07.12.2018
Tarifpolitik in Europa
Thorsten Schulten (WSI) und Torsten Müller (etui) geben in ihrem Keynote-Vortrag einen Überblick über die aktuelle Lohnentwicklung in Europa und plädieren für eine grenzüberschreitende Kampagne zur Stärkung der Tarifbindung.
Sozialer Fortschritt, Heft 10/2018
100 Jahre Tarifvertragsordnung von 1918
Die Tarifvertragsordnung von 1918 war vorläufiger Höhepunkt einer jahrzehntelangen Auseinandersetzung um die Etablierung von Tarifverträgen. Thorsten Schulten stellt drei führende Repräsentanten dieser Kontroversen vor: Lotmar, Sinzheimer und Brentano, und zeigt, dasss die Fragen von damals nichts an Aktualität verloren haben.
Human Resource Management Journal, 19.09.2018: "Small change, big impact"
OT-Mitgliedschaften – wo und warum?
Mitglied im Arbeitgeberverband ohne an die Bestimmungen des aktuellen Verbands-Tarifvertrags gebunden zu sein - diese Möglichkeit steht Unternehmen in einigen, aber nicht in allen AG-Verbänden offen. Martin Behrens (WSI) und Markus Helfen (Universität Innsbruck) haben untersucht, welche Faktoren AG-Verbände dazu bringen, die Option ohne Tarifbindung anzubieten: Von Einfluss sind Gerichtsurteile, Geschäftsumfeld, die Einstellung der Verbandsführung zu Verbandstarifverträgen und strategische Entscheidungen zur Mitgliedergewinnung/-bindung.
Europäischer Tarifbericht des WSI
Löhne in Europa: Moderates Wachstum
Aufgrund der guten Konjunktur haben die Löhne in der EU nominal stark zugelegt. Die Rückkehr der Inflation auf Normalniveau sorgte jedoch dafür, dass in vielen Ländern preisbereinigt nicht viel vom Lohnzuwachs übrig blieb.
ILO-Publikation, 09.07.2018
Nachholbedarf bei der Allgemeinverbindlicherklärung
Ein Forschungsprojekt der International Labour Organization (ILO) hat die Praxis der Allgemeinverbindlicherklärungen (AVE) von Tarifverträgen im internationalen Vergleich untersucht. Thorsten Schulten erklärt in einem von der ILO herausgegebenen Band, warum die AVE in Deutschland seit ihrer Reform im Jahr 2014 kaum genutzt wurde.
WSI-Mindestlohndatenbank
Mindestlöhne weltweit im Vergleich
Eine interaktive Karte, detaillierte Tabellen und übersichtliche Grafiken informieren über Entwicklung und Höhe des Mindestlohns im europäischen und weltweiten Vergleich seit dem Jahr 2000. Die Daten werden jährlich aktualisiert.
Diskussion auf SWR 2, 30.04.2018
"Alle Räder stehen still"
Welche Bedeutung haben Streiks heute? Wird es in der digitalisierten Welt von morgen noch Streiks geben? WSI-Streikexperte Heiner Dribbusch diskutiert mit Hagen Lesch (IW Köln) und Volker Rieble (Uni München).
WSI Policy Brief 24, 04/2018
Mindestlohn: Erfolgreich - aber zu niedrig
Der gesetzliche Mindestlohn hat sich bewährt – ist aber noch kein "Living wage". Eine deutliche Erhöhung wäre sozial- und wirtschaftspolitisch sinnvoll.
WSI Arbeitskampfbilanz 2017
Ruhe vor dem Sturm
Die Zahl der Ausfalltage hat sich im Jahr 2017 trotz anhaltend vieler Arbeitskämpfe gegenüber dem Vorjahr halbiert. Auch die Zahl der Streikenden lag um ein Vielfaches niedriger als 2016. Für das laufende Jahr ist wieder mit einem erheblichen Anstieg zu rechnen.
WSI Mindestlohnbericht 2018
Mindestlohn: Aufholbedarf in Deutschland
Im Durchschnitt sind die gesetzlichen Lohnuntergrenzen in den EU-Ländern, in denen es einen Mindestlohn gibt, zum Jahreswechsel kräftig angestiegen. Gemessen an Westeuropa liegt Deutschland noch deutlich zurück.
WSI-Tarifbilanz 2017
Wachstum der Reallöhne gedämpft
Das Wachstum der Reallöhne von Tarifbeschäftigten wurde im Jahr 2017 durch einen spürbaren Anstieg der Verbraucherpreise ausgebremst. Zu diesem Ergebnis kommt die Tarifbilanz 2017 des WSI-Tarifarchivs. Demnach stiegen Tariflöhne und -gehälter wie im Vorjahr um 2,4%. Ein Anstieg der Inflation von 0,6 auf 1,8% sorgte jedoch dafür, dass davon weniger bei den Beschäftigten ankam.
Europäischer Tarifbericht des WSI 2016/17
Löhne in Europa wachsen langsamer
Trotz verbesserter Lage am Arbeitsmarkt fiel das Wachstum der Löhne in Europa 2017 deutlich moderater aus als 2016. Das zeigt der neue Europäische Tarifbericht des WSI. Für einen nachhaltigen Aufschwung müssten die Löhne in Europa stärker steigen.
Social Europe, 09.08.2017
Lohnwachstum in Europa bleibt zurück - warum?
Gute Konjunktur, mehr Beschäftigung – aber die Löhne halten nicht mit. Thorsten Schulten und Malte Lübker (WSI) zu den Ursachen und mit Handlungsansätzen, wie der nötige Lohnzuwachs zu erreichen ist: Stärkung der Tarifbindung und eine Europäische Mindestlohnpolitik.
Sammelband zu Ehren von Reinhard Bispinck
Tarifpolitik als Gesellschaftspolitik
Tarifabschlüsse sind weitaus mehr als die Anhebung der Arbeitsentgelte - Tarifpolitik ist eine wesentliche Voraussetzung für einen sozial regulierten Kapitalismus. In dem von Thorsten Schulten, Heiner Dribbusch, Gerhard Bäcker und Christina Klenner herausgegebenen Band diskutieren 48 Autorinnen und Autoren aktuelle Fragen und Gestaltungsoptionen.
Informationen zum Buch und Bestellmöglichkeit
Inhalt und Leseprobe (pdf)