Arbeit und Betriebsräte

Anmerkungen: N=2.365. Alle Angaben beziehen sich auf Betriebe mit Betriebsrat und mit mindestens 20 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten. Es handelt sich um gewichtete Angaben, so dass die Ergebnisse repräsentativ für alle Branchen und Betriebsgrößenklassen in Deutschland sind.

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Arbeitgeber und Betriebsrat sind nach § 2 Abs. 1 BetrVG zur „vertrauensvollen Zusammenarbeit“ zum Wohl der Arbeitnehmer und des Betriebs verpflichtet. Diese vertrauensvolle Zusammenarbeit schließt unter anderem die arbeitgeberseitige Pflicht mit ein, den Betriebsrat stets rechtzeitig und umfassend zu unterrichten (§ 80 Abs. 2 BetrVG).

Positiv zu vermerken ist zunächst einmal, dass dieses Gebot in vielen mitbestimmten Betrieben auch konsequent gelebt wird: Etwa die Hälfte der befragten Betriebsräte gibt an, dass sie von ihrem Arbeitgeber nie in ihrer Betriebsratstätigkeit behindert werden und in rund vier von zehn Betrieben geschieht dies nie oder „nur manchmal“. In etwa jedem zehnten Betrieb kommt es jedoch auch zu „häufigen“ Behinderungen der Betriebsratstätigkeit.

Zusätzlich zu dieser Behinderung von Betriebsratstätigkeit muss bedacht werden, dass auch zunehmend Fälle berichtet werden, in denen Unternehmen Betriebsräte und deren ordnungsgemäße Wahlen gänzlich zu verhindern versuchen. Das heißt, dass sich die betriebliche Mitbestimmung gleich von zwei Seiten bedroht wird: Es gibt erstens Widerstände gegen die Gründung von Betriebsräten, und zweitens wird die Tätigkeit von Betriebsräten auch dort, wo es welche gibt, häufig behindert.

Beim Blick auf letztere Betriebe zeigt sich, dass dies in tarifgebundenen Betrieben seltener als in nicht tarifgebundenen Betrieben geschieht. Dabei ist darauf hinzuweisen, dass Betriebsräte durch die rückläufige Tarifbindung ohnehin mit zusätzlichen Aufgaben konfrontiert werden: Denn was tariflich nicht geregelt ist, müssen dann Betriebsräte in den Betrieben aushandeln.


Literatur

Behrens, Martin; Dribbusch, Heiner (2014): Arbeitgebermaßnahmen gegen Betriebsräte: Angriffe auf die betriebliche Mitbestimmung, in: WSI-Mitteilungen 2/2014, S. 140-148.

Ellguth, Peter; Kohaut, Susanne (2017): Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung. Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2016, in: WSI-Mitteilungen 4/2017, S. 278-286.

Baumann, Helge (2015): Die WSI-Betriebsrätebefragung 2015, in: WSI Mitteilungen 8/2015, S. 630-638.

 


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