Tarifrunde 2019

Abschlüsse

Druckindustrie

Eisen- und Stahlindustrie

Energiewirtschaft

Kfz-Handwerk

Öffentlicher Dienst, Länder

Papier, Pappe und Kunststoff verarbeitende Industrie

Steinkohlenbergbau

Süßwarenindustrie

Textil- und Bekleidungsindustrie



Druckindustrie, 131 500 Arb./Ang. (ver.di)

Abschluss vom 02./03.05.19

  • Lohn und Gehalt: nach 8 Nullmonaten (September 2018 - April 2019), 2,4 % ab 01.05.19, 2,0 % Stufenerhöhung ab 01.06.20, 1,0 % Stufenerhöhung ab 01.05.21, Laufzeit: 36 Monate bis 31.08.21.
  • Sonstiges: unveränderte Wiederinkraftsetzung des Manteltarifvertrages bis 30.04.21, Verpflichtung der Tarifparteien zur Neuverhandlung des Manteltarifvertrages.

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Eisen- und Stahlindustrie

Nordwestdeutschland, 78.500 Arb./Ang. (IG Metall)

Abschluss vom 16.03.19

  • Lohn, Gehalt: 100 € Pauschale insg. für Januar und Februar, 3,7 % ab 01.03.19, Laufzeit 26 Monate bis 28.02.21.
  • Sonderzahlung: 1.000 €/J. ab 2020 zusätzlich und tarifdynamisch mit der Möglichkeit zur Umwandlung in bis zu 5 freie Tage, abhängig von der Gesamtzahl der Anträge und gestaffelt nach Lohn- und Gehaltsgruppen; zahlbar zum 31.07. des Jahres.
  • Sonstiges: Verlängerung der TVe Altersteilzeit, Beschäftigungssicherung und Werkverträge; Verhandlungsverpflichtung zum Thema dual Studierende.

Ost, 14.000 Arb./Ang. (IG Metall)

Abschluss vom 20.03.19

  • Lohn, Gehalt, Sonstiges: Abschluss analog Nordwestdeutschland

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Energie- und Versorgungswirtschaft Ost (AVEU), 20 000 AN (IG BCE, ver.di)

  • Entgelt: 3,0 % ab 01.03.19, 3,0 % Stufenerhöhung ab 01.08.20, Laufzeit 27 Monate bis 31.05.21.

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Kfz-Gewerbe Bayern, 75.600 AN (IGM)

Abschluss vom 13.06.19

  • Entgelt: nach einem Nullmonat (Juni) 2,7 % ab 01.07.19, 2,6 % Stufenerhöhung ab 01.07.20, jew. mind. 80 €/Mon., Laufzeit 24 Monate bis 31.05.21.
  • Sonstiges: jew. ein bezahlter freier Tag vor beiden Teilen der Abschlussprüfung (Ausz.), Maßregelungsklausel.

Erklärungsfrist: 10.07.19

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Öffentlicher Dienst, Länder (ohne Hessen), 883.800 AN (ver.di)

Abschluss vom 02.03.19

  • Entgelt: 3,2 % im Gesamtvolumen ab 01.01.19, 3,2 % im Gesamtvolumen Stufenerhöhung ab 01.01.20, 1,4 % im Gesamtvolumen Stufenerhöhung ab 01.01.21, Laufzeit 33 Monate bis 30.09.21; neue  Entgelttabellen für  Pflegekräfte ab 01.01.19 und im Sozial- und Erziehungsdienst ab 01.01.20; weitere Verbesserung in der Entgelt-Ordnung für bestimmte Beschäftigtengruppen, Garantiebetrag bei Höhergruppierung.
  • Zulagen, Sonstiges: 120 €/Mon. dynamische Zulage für Pflegekräfte an Unikliniken und in Zentren für Psychiatrie in Baden-Württemberg, Erhöhung Ausgleichszulage für Lehrkräfte;  Verlängerung der Übernahmeregelung für Ausgebildete bis 30.09.21; Maßregelungsklausel.

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Papier, Pappe und Kunststoff verarbeitende Industrie, 71.400 Arb./Ang. (ver.di)

Abschluss vom 20.02.19

  • Lohn und Gehalt: nach 4 Nullmonaten (November 2018 - Februar 2019) 2,8 % ab 01.03.19 sowie 2,7 % Stufenerhöhung ab 01.03.20., Laufzeit bis 31.01.21.

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Steinkohlenbergbau Ibbenbüren, Ruhr
5.600 Arb./Ang. (IG BCE)

Abschluss vom 11.12.18

  • Lohn und Gehalt: nach 3 Nullmonaten (Januar - März)
    3,1 % ab 01.04.19; 2,1 % Stufenerhöhung ab 01.01.21
  • Sonstiges: Erholungsbeihilfe von 156 auf 700 € ab 2020; Vereinbarung eines Fahrplans zur Entwicklung eines neuen Tarifvertragswerks für die Nachbergbauzeit ab 2022.

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Süßwarenindustrie Nordrhein-Westfalen, 16.800 AN (NGG)

Abschluss vom 12.06.19

  • Lohn und Gehalt: 3,0 % ab 01.04.19, 2,6 % Stufenerhöhung ab 01.04.20, Laufzeit 25 Monate bis 30.04.21.

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Textil- und Bekleidungsindustrie West, 76.400 Arb./Ang. (IG Metall)

Abschluss vom 13.02.19

  • Lohn u. Gehalt: 340 € Pauschale insg. für Februar bis Juli, 2,6 % Erhöhung ab 01.08.19, 2,3 % Stufenerhöhung ab 01.09.20, Laufzeit 24 Monate bis 31.01.21.
  • Altersteilzeit: Verlängerung mit Erhöhung des Aufstockungsbetrages auf 570 bzw. 600 €, für Beschäftigte, die 2019 bzw. 2020 in Altersteilzeit gehen. Laufzeit bis 31.01.21.
  • Urlaubsgeld: Erhöhung um 2,6/2,3 % ab 2019/20.

 

Textilindustrie Ost, 10.300 AN (IGM)

Abschluss vom 30.04.19

  • Entgelt: nach einem Nullmonat (Mai), 2,6 % ab 01.06.19, 1,6 % Stufenerhöhung ab 01.08.20, 2,0 % Stufenerhöhung ab 01.09.21, Laufzeit: 36 Monate bis 30.04.22.
  • Urlaubsgeld: Erhöhung auf 625/650/675 € ab 2019/2020/2021.
  • Arbeitszeit: Verkürzung der Wochenarbeitszeit von 40 auf 39,5/39/38,5/37,5/37 Std. ab 01.01.2020/21/23/24/26/27; unveränderte Verlängerung des TV Altersteilzeit bis 30.04.22.
  • Sonstiges: Verlängerung der Regelung zur Übernahme Ausgebildeter bis 30.04.22.

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