Gleichbehandlung von Beschäftigten

Grafiken aus Böckler Impuls

 

Gender

Was den Wert der Arbeit ausmacht

Ein neues Instrument macht eine geschlechtsneutrale Arbeitsbewertung möglich.  (Böckler Impuls 17/2016)   mehr...

Tarifpolitik

Mehr Entgeltgleichheit dank Tarif

Bei Betrieben mit Flächentarifverträgen fällt die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen geringer aus als bei Betrieben ohne Tarifbindung.  (Böckler Impuls 14/2016)   mehr...

Arbeitsmarkt

Homophobes Osteuropa

In Teilen Osteuropas sind Vorurteile gegenüber sexuellen Minderheiten mehrheitsfähig.  (Böckler Impuls 12/2016)   mehr...

Betriebsräte

Im Betrieb in der Mehrheit, im Betriebsrat unterrepräsentiert

In Betrieben, in denen Frauen die Mehrheit der Beschäftigten stellen, gibt es vergleichsweise wenige weibliche Betriebsräte.  (Böckler Impuls 07/2016)   mehr...

Arbeitswelt

Telearbeit vor allem für höher Qualifizierte

Ob Beschäftigte im Homeoffice tätig sind, hängt unter anderem von ihrer Qualifikation, der Betriebsgröße und dem Alter ab.  (Böckler Impuls 19/2015)   mehr...

Gender

Chefs statt Chefinnen

Wenn es um beruflichen Aufstieg geht, sind Frauen in den Industriestaaten benachteiligt.  (Böckler Impuls 16/2015)   mehr...

Gender

Wieder weniger Managerinnen

Von den Vorstandsmitgliedern der börsennotierten deutschen Konzerne waren Ende 2014 nur 5,5 Prozent weiblich - noch weniger als 2013.  (Böckler Impuls 16/2015)   mehr...

Arbeitsmarkt

Jugend bevorzugt

Europaweit kommen ältere Bewerber bei der Jobsuche systematisch zu kurz.  (Böckler Impuls 16/2015)   mehr...

Arbeitswelt

Behindertenungerechte Ausstattung

Laut einer Befragung von 661 hörgeschädigten Beschäftigten lässt die Ausstattung mit technischen Hilfsmitteln am Arbeitsplatz oft zu wünschen übrig.  (Böckler Impuls 15/2015)   mehr...

Gender

Das verdienen Eidgenossinnen

Im Schnitt verdienten Männer 2012 in der Schweizer Privatwirtschaft 19 Prozent mehr als Frauen.  (Böckler Impuls 10/2014)   mehr...

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