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Gleichbehandlung von Beschäftigten

Gender Pay Gap

Vom Wert der Arbeit

Frauen bekommen bei gleichen beruflichen Anforderungen und Belastungen weniger Geld als Männer. Das erklärt einen großen Teil des Gender Pay Gaps.  (Böckler Impuls 12/2018)   Böckler Impuls

Arbeitsrecht

"Knallharte Handhabe gegen Diskriminierung"

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat klargestellt, dass Kirchen von ihren Beschäftigten nicht pauschal eine bestimmte Konfession als Einstellungs­voraussetzung verlangen können. Welche weitreichenden Folgen das hat, erklärt der Rechtswissenschaftler Johannes Heuschmid vom HSI.  (Böckler Impuls 12/2018)   Böckler Impuls

Gender

Gleichwertige Arbeit, weniger Geld

Frauenberufe sind schlechter bezahlt als Männerberufe. Und das liegt nicht an geringeren Anforderungen.   (Böckler Impuls 05/2018)   Böckler Impuls

WSI GenderDatenPortal

Lohnungleichheit zwischen Frauen und Männern

Der geschlechtspezifische Entgeltabstand ist in Deutschland in den vergangenen Jahren annähernd konstant und liegt bei durchschnittlich 22 Prozent.  mehr...

Mehr zum Thema Gleichbehandlung von Beschäftigten

Literatur

Mitbestimmungspraxis

Projekte

Magazin Mitbestimmung

Böckler Impuls

Pressemitteilungen

 

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