Aktuell 34 Grafiken zum Thema

Flexible Arbeitszeiten

Arbeitszeit

Selbstbestimmung hilft gegen Burnout

Flexible Arbeitszeiten sind gesund – wenn sie sich nach den Bedürfnissen der Beschäftigten richten. Wenn die Interessen der Arbeitgeber im Vordergrund stehen, leidet die Psyche.  (Böckler Impuls 12/2017)   Böckler Impuls

Arbeitswelt

Telearbeiter sind gestresster

Digitale Technologien machen es möglich, zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Beschäftigten bringt das mehr Flexibilität – aber oft auch mehr Stress.  (Böckler Impuls 05/2017)   Böckler Impuls

Mitbestimmung

Kontrollierte Flexibilität bei der Arbeitszeit

Mitbestimmung macht flexibel: Laut einer internationalen Studie sorgen Arbeitnehmervertretungen dafür, dass mehr Betriebe Arbeitszeitkonten anbieten.  (Böckler Impuls 03/2017)   Böckler Impuls

Lott, Yvonne

Selbstorganisiertes Arbeiten als Ressource für Beschäftigte nutzen

Forschungsförderung Policy Brief ; Nr. 3.  2017.  Veröffentlichungen

Lott, Yvonne

Stressed despite or because of flexible work arrangements?

Flexible work arrangements, job pressure and work-to-home conflict for women and men in Germany. Forschungsförderung Working Paper, Nr. 46. Düsseldorf 2017.  Veröffentlichungen

Arlinghaus, Anna

Wissensarbeit

Aktuelle arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse. Mitbestimmungsreport, Nr. 35. Düsseldorf 2017.  Veröffentlichungen

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