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Berufliche Bildung

Atypische Beschäftigung

Seltene Ausbildung, selten befristet

Die Chance auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag hängt vom erlernten Beruf ab. Entscheidend ist, wie häufig oder selten die eigene Ausbildung ist.  (Böckler Impuls 06/2017)   Böckler Impuls

Unternehmensführung

Mitbestimmung statt Überwachung

Firmen brauchen weniger Chefs, wenn das institutionelle Umfeld stimmt. Notwendig sind unter anderem Arbeitnehmervertretungen.  (Böckler Impuls 20/2016)   Böckler Impuls

Tarifpolitik

Arbeitszeit: Viel Spielraum für Unternehmen

Bei der Arbeitszeit ermöglichen Tarifverträge viel Flexibilität. Die Interessen der Beschäftigten kommen bisweilen zu kurz.  (Böckler Impuls 19/2016)   Böckler Impuls

Faulstich-Wieland, Hannelore / Scholand, Barbara

Gendersensible Berufsorientierung – Informationen und Anregungen

Eine Handreichung für Lehrkräfte, Weiterbildner/innen und Berufsberater/innen. Forschungsförderung Working Paper, Nr. 34. Düsseldorf 2017.  Veröffentlichungen

Scholz, Robert

Der MB-ix und "Gute Arbeit" - Was wir messen können

Wirkungen der Mitbestimmung auf Personalstruktur und Arbeitsbedingungen. Mitbestimmungsförderung Report, Nr. 32. Düsseldorf 2017.  Veröffentlichungen

Bremer, Helmut / Kuhnhenne, Michaela / Hans-Böckler-Stiftung (FoFö)

Utopien und Bildung

Study der Hans-Böckler-Stiftung, Bd. 356. Düsseldorf 2017.  Veröffentlichungen

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