Aktuell 148 Grafiken zum Thema

Frauen und Männer

Gender

Lieber unabhängig

Die meisten Paare legen zwar ihr Einkommen zusammen. Doch wenn Frauen mehr verdienen, bevorzugen sie getrennte Kassen.  (Böckler Impuls 06/2017)   Böckler Impuls

Gender

Die Lohnlücke in den Köpfen

Am Verdienstabstand zwischen den Geschlechtern ändert sich nur wenig. Das dürfte auch mit verzerrten Vorstellungen von Lohngerechtigkeit zusammenhängen.  (Böckler Impuls 04/2017)   Böckler Impuls

Migration

Neue Heimat, neues Rollenbild

Einstellungen zur Arbeitsteilung zwischen Mann und Frau hängen eher vom Umfeld als von der Herkunft ab: Migranten denken nach kurzer Zeit ähnlich wie Alteingesessene.  (Böckler Impuls 03/2017)   Böckler Impuls

Blank, Florian / Blum, Sonja

Kindererziehungszeiten in der Alterssicherung

Ein Vergleich sechs europäischer Länder. WSI Working Paper, Nr. 209. Düsseldorf 2017.  Veröffentlichungen

Birkelbach, Klaus / Dobischat, Rolf / Dobischat, Birte

Ausserschulische Nachhilfe

Ein prosperierender Bildungsmarkt im Spannungsfeld zwischen kommerziellen und öffentlichen Interessen. Study der Hans-Böckler-Stiftung, Bd. 348. Düsseldorf 2017.  Veröffentlichungen

Kutzner, Edelgard

Arbeit und Geschlecht

Die Geschlechterperspektive in der Auseinandersetzung mit Arbeit – aktuelle Fragen und Herausforderungen. Forschungsförderung Working Paper, Nr. 30. Düsseldorf 2017.  Veröffentlichungen

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Arbeitszeit

Die durchschnittliche Arbeitszeitdauer von Frauen - aber auch von Männern - sinkt, trotz gegenläufiger Faktoren, vor allem auf Grund der Zunahme der Teilzeitarbeit.  mehr...

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Entgeltungleichheit

Frauen verdienen in Deutschland durchschnittlich 22 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen (gemessen an den jeweiligen durchschnittlichen Brutto-Stundenverdiensten). Die Höhe des Gender Pay Gap blieb in den letzten Jahren erstaunlich konstant.  mehr...

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Führungspositionen

Frauen sind in Vorständen und Aufsichtsräten deutscher Unternehmen weiterhin extrem selten vertreten. Nur 6,3 Prozent aller Vorstandsmitglieder der 160 börsennotierten Unternehmen sind weiblich.  mehr...

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Erwerbstätigkeit

Die Erwerbsbeteiligung variiert in Deutschland stark mit dem Geschlecht und dem Alter: Frauen weisen in allen Altersgruppen eine geringere Erwerbstätigenquote als Männer auf.  mehr...

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