Aktuell 115 Grafiken zum Thema

Arbeitszeit

Gender

Mit Gleitzeit mehr Gleichheit

Gleitzeit erleichtert Müttern den beruflichen Wiedereinstieg. Nachtschichten von Vätern wirken sich ungünstig aus.  (Böckler Impuls 10/2018)   Böckler Impuls

Arbeitswelt

Flexibilität braucht Grenzen

Die eigene Arbeitszeit flexibel gestalten – das ermöglichen Modelle wie Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit. Doch nicht allen Beschäftigten bringen sie die erhofften Freiheiten.  (Böckler Impuls 09/2018)   Böckler Impuls

Arbeitszeit

Wenige Betriebe bieten längere Auszeiten

Langzeitkonten können zu mehr Vereinbarkeit und Weiterbildung beitragen. Das Potenzial wird allerdings kaum ausgeschöpft.  (Böckler Impuls 06/2018)   Böckler Impuls

Lott, Yvonne

German mothers' labor market re-entry after parental leave

Do parents' flexible working time arrangements help?. Forschungsförderung Working Paper, Nr. 71. Düsseldorf 2018.  Veröffentlichungen

Schildmann, Christina / Voss, Dorothea

Aufwertung von sozialen Dienstleistungen

Warum sie notwendig ist und welche Stolpersteine noch auf dem Weg liegen. Forschungsförderung Report, Nr. 4. Düsseldorf 2018.  Veröffentlichungen

Baumann, Helge / Mierich, Sandra / Maschke, Manuela

Betriebsvereinbarungen 2017

Verbreitung und Trendthemen. WSI Policy Brief, Nr. 25. Düsseldorf 2018.  Veröffentlichungen

WSI GenderDatenPortal

Die durchschnittliche Arbeitszeit sinkt

Die durchschnittliche Arbeitszeitdauer von Frauen - aber auch von Männern - sinkt, trotz gegenläufiger Faktoren, vor allem auf Grund der Zunahme der Teilzeitarbeit.  mehr...

X

Hinweis zur Nutzung von Cookies auf dieser Website

Dieses Portal verwendet Cookies zur Optimierung der Browserfunktion. Die Cookie-Einstellungen für diese Website sind auf „alle Cookies zulassen“ festgelegt. Wenn Sie fortsetzen bzw. diesen Hinweis schließen, ohne Ihre Einstellungen zu ändern, stimmen Sie diesen zu.



Mehr Informationen zu Cookies