Arbeitsmarkt

WSI Bühne Policy Brief 28

Einwanderung gestalten

Ein nach Qualifikation gestaffeltes Mindestgehalt ist ein Willkommenssignal an Fachkräfte, das zugleich Lohndumping und Beschäftigung unterhalb der eigentlichen Qualifikation verhindern kann.


WSI Policy Brief 28 (pdf)

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WSI-Blog Work on Progress

Sozialer Abstieg oder Stillstand?

Gesellschaftliche Spaltungen und blockierte Chancen: Zur Wahrnehmung sozialer Ungleichheit in Deutschland – ein Beitrag von Patrick Sachweh und Evelyn Sthamer (Goethe-Universität Frankfurt)

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European Journal of Industrial Relations Vol. 24 (4)

Tarifpolitische Koordinierung in Nordeuropa

Thorsten Schulten (WSI), Torsten Müller (ETUI), Jon Eric Dølvik (Fafo) und Christian Ibsen (Michigan State University) haben untersucht, wie sich die Tarifverhandlungen in den exportorientierten Industriesektoren in Deutschland und den nordischen Ländern Dänemark, Finnland, Norwegen und Schweden entwickeln und angesichts zunehmenden Konkurrenzdrucks gegenseitig beeinflussen.

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German Politics, November 2018

Employer Resistance to Works Councils

In Germany, incidents of employers’ hostility towards the establishment of works councils are widespread. Based on data provided by a survey among paid union representatives, Martin Behrens and Heiner Dribbusch (WSI) find that employers disrupt every sixth attempt to establish a works council. The most common strategy is to intimidate candidates. Results indicate that attempts by employers to obstruct employees’ participation rights are focused on medium-sized and owner-managed firms.

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industrieAll Konferenz Bratislava, 07.12.2018

Tarifpolitik in Europa

Thorsten Schulten (WSI) und Torsten Müller (etui) geben in ihrem Keynote-Vortrag einen Überblick über die aktuelle Lohnentwicklung in Europa und plädieren für eine grenzüberschreitende Kampagne zur Stärkung der Tarifbindung.

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Foto: Stephan Pramme

Dokumentation

WSI Herbstforum 2018

Prekäre Jobs, Abstiegsängste, Arbeitswelt im Wandel: Welche Rolle können Gewerkschaften und betriebliche Interessenvertretungen in Zeiten von verstärkter Unsicherheit spielen? Darüber diskutierten in Berlin die rund 300 Teilnehmer/innen des diesjährigen Herbstforums.

Präsentationen, Fotos und Videos

Ausgabe 06/2018

70 Jahre WSI-Mitteilungen: Jubiläumsausgabe

Das Heft zieht eine aktuelle Bilanz und blickt in die Zukunft. Wie steht es um Chancengleichheit und sozialen Ausgleich in Deutschland? Neben zahlreichen Wissenschaftler/innen, die unter anderem die Situation auf dem Arbeitsmarkt, in der Bildung, bei Gleichstellung und Alterssicherung durchleuchten, steuern auch die Vorsitzenden von DGB, IG Metall und Ver.di, Reiner Hoffmann, Jörg Hofmann und Frank Bsirske, Analysen bei.

zum Inhalt
Video-Interview mit Gudrun Linne (youtube)
Stimmen zum Jubiläum und ein Blick zurück

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WSI Report 44, 11/2018

Gewerkschaften 2030

Mitgliederentwicklung der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände - eine viel  diskutierte „Baustelle“ der Erneuerung der deutschen Sozialpartnerschaft. Anke Hassel und Wolfgang Schröder untersuchen Rekrutierungsdefizite, Repräsentationslücken und neue Strategien der Mitgliederpolitik.

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WSI Working Paper 210

Dienstmails am Abend? Stress programmiert

Yonne Lott hat anhand von Daten der pairfam-Erhebung analysiert, wie sich digitales Arbeiten nach Feierabend auf die Partnerschaft auswirkt. Das Ergebnis: Wer in der Freizeit unter Druck ist, stets erreichbar zu sein, ist sehr oft weniger zufrieden mit der Work-Life Balance. Und selbst wenn Arbeit in der Freizeit als „freiwillig“ empfunden wird, kann sie zu einer Belastung für die ganze Familie werden.

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Bericht auf faz.net

Ergebnisse der WSI-Betriebsrätebefragung

Betriebsklima: Nicht überall gut

Meistens kommen Betriebsrat und Management in deutschen Unternehmen ganz gut miteinander klar. Trotzdem sind Schikanen gegen Arbeitnehmervertreter keine Einzelfälle.Rund zehn Prozent der Betriebsräte sehen sich vom Arbeitgeber in ihrer Arbeit „häufig“ behindert, weitere 40 Prozent erleben „manchmal“ Blockaden.

Daten und Grafiken
Datenportal "Arbeitsmarkt im Wandel"

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Bild: picture alliance / akg

Aktuelle Beiträge

100 Jahre Stinnes-Legien-Abkommen

Das Abkommen und die Tarifvertragsordnung von 1918 waren Meilensteine auf dem Weg zu einer gerechten Wirtschaftsordnung. Das Jubiläum ist Anlass für einen kritischen Blick auf den Stand heute.

Anke Hassel auf dem WSI-Blog
Thorsten Schulten im Wirtschaftsdienst

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WSI-Verteilungsbericht 2018

Dauerhafte Armut und verfestigter Reichtum

Arm ohne Ausweg – immer mehr Menschen sind davon betroffen und in ihrer sozialen Teilhabe eingeschränkt. Mit Sicherheit weiter reich – auch hier Tendenz steigend, mit der Gefahr der Bildung geschlossener Zirkel fernab der Mitte der Gesellschaft.

WSI Report 43
Artikel bei Zeit Online



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