Mitbestimmung

Institut für Mitbestimmung und Unternehmensführung

Mitbestimmung ist das demokratische Gestaltungsprinzip der sozialen Marktwirtschaft. Zu Beginn des Jahres 2018 hat das Institut für Mitbestimmung und Unternehmensführung (I.M.U.) der Hans-Böckler-Stiftung seine Arbeit aufgenommen.
Über das I.M.U.

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Die digitale Transformation gestalten

Wie positionieren sich Betriebsräte in einem Veränderungsprozess wie der Digitalisierung erfolgreich? Wie können sie Handlungsfelder identifizieren und Mitbestimmung fortlaufend verankern? Antworten liefern Erfahrungen aus dem Projekt "Arbeit 2020 in NRW" ebenso wie eine Auswertung des Archivs "Praxiswissen Betriebsvereinbarungen" der Hans-Böckler-Stiftung.

Mitbestimmungspraxis Nr. 23 (pdf)

Die Praxis von Werk- und Dienstverträgen

Auf Basis von Unternehmensfallstudien, Interviews, einer Betriebsräteumfrage sowie einer Auswertung von Betriebsvereinbarungen erfolgt eine umfassende Problemanalyse zum Einsatz und zur Ausgestaltung von Werk- und Dienstverträgen. Im Mittelpunkt stehen die Mitwirkungsmöglichkeiten von Betriebsräten, Arbeitnehmervertretern in Aufsichtsräten und Gewerkschaften.

Study der Hans-Böckler-Stiftung Nr. 420 (pdf)

Beispiele aus der Praxis

Anhand ausgewählter Betriebs- und Dienstvereinbarungen möchten wir aufzeigen, wie Mitbestimmungsakteure den digitalen Transformationsprozess mitgestalten. In den „Beispielen aus der Praxis“ finden sich Hintergrundinformationen zur Ausgangssituation und Umsetzungspraxis der abgeschlossenen Vereinbarungen. mehr ...

Starke Stimme für Mitbestimmung

Will ein Institut Wirkung erzielen, muss es sich im Konzert einer vielstimmigen analogen wie digitalen Kommunikation durchsetzen. Das junge Institut für Mitbestimmung und Unternehmensführung (I.M.U.) arbeitet über viele Kanäle daran, dem Zukunftsthema Mitbestimmung eine deutlichere Stimme zu verleihen. mehr ...



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