Quelle: denisismagilov/adobestock
: Grafiken für den Unterricht
Grafiken für den Unterricht: Aktuelle Forschungsergebnisse grafisch aufbereitet. Themen: Arbeit, Lohn- und Tarifpolitik, Mitbestimmung, soziale Ungleichheit etc.
Wo Niedriglöhne verbreitet sind
Arbeitszeiterfassung hilft auch im Homeoffice
Computer könnten Fertigung übernehmen
Digitalisierung betrifft auch Höherqualifizierte
Erhebliche Jobverluste im Gastgewerbe
Arbeiten im Corona-Jahr (interaktiv)
Corona stresst besonders Eltern
Coronakrise: Ein Viertel arbeitet im Homeoffice
Homeoffice mit Licht und Schatten
Öfter Weihnachtsgeld mit Tarif
Schlechte Arbeitsbedingungen sind ungesund
Verbesserte Vereinbarkeit, schwierige Abgrenzung (Befragung zu Homeoffice)
Belastende Technologie (Belastungen von Beschäftigten durch digitale Arbeit)
Künstliche Intelligenz: Fast jede zweite Stelle bleibt unbesetzt
Gesundheitswesen: Stark belastete Helfer
Sachgrundlose Befristung mehr als verdreifacht
Häufiger in jungen Jahren befristet
Häufig unzufrieden mit der Arbeitszeit
Arbeit 4.0 ist anspruchsvoller
Arbeitszeit: Kürzeste Arbeitszeit in der Industrie
Im Bundesdurchschnitt stabil (Zahl der Erwerbstätigen nach Bundesländern)
Akademikerinnen bleiben auf der Strecke
Frauen haben weniger von Corona-Maßnahmen
Frauen übernehmen den Löwenanteil
Arbeitszeit: Wachsende Kluft zwischen den Geschlechtern
Jobverluste durch Corona: Männer stärker betroffen
Frauenanteil in Chefetagen steigt nur langsam
Mehr Frauen in systemrelevanten Berufen
Frauen übernehmen mehr Sorgearbeit
Coronakrise: Frauen reduzieren Arbeitszeit stärker
Väter wünschen sich kürzere Arbeitszeiten
Beliebte Krippen (Kita-Besuch nach Bundesländern)
Erwerbstätigkeit: Gleichstellung noch nicht erreicht
Männer im Westen häufiger mit hohen Einkommen
Einkommen: Frauen nach wie vor benachteiligt
Geschlechterquote in Führungspositionen
Rollback bei den Geschlechterrollen
SE in Familienbesitz ohne Mitbestimmung
Vier von fünf vermeiden Mitbestimmung
Weniger Überstunden mit Betriebsrat und Tarifvertrag
Erfolgreicher mit Mitbestimmung
Mitbestimmung zahlt sich auch in der Krise aus
Mitbestimmte Unternehmen schneiden besser ab
Betriebsräte: Wahlbehinderung ist weit verbreitet
Im Westen mehr Betriebsräte und Branchentarifverträge, der Osten liegt bei Haustarifverträgen vorn
Mehrheitlich erfahrene Betriebsratsmitglieder
Wo Arbeitnehmer in der EU mitentscheiden
Wie Unternehmen die Mitbestimmung unterlaufen
Was Menschen über Mitbestimmung denken
Mitbestimmte Unternehmen schneiden besser ab
Ein Drittel der Unternehmen in Deutschland unterläuft die paritätische Mitbestimmung
Wo die Arbeitnehmer mitentscheiden
Vier von fünf Deutschen beklagen Ungleichheit
Kleinvermieter spielen eine große Rolle
Wenig Weiterbildung für Geringqualifizierte
Geringverdiener werden abgehängt
Corona und Einkommen - sichere Mitte
Ungleichheit ist leicht zurückgegangen
Fast jedes zehnte Kind muss arbeiten
Klimabonus entlastet Geringverdiener
Junge besonders von Armut betroffen
Großes Einkommensgefälle in Europa
Pandemie schmälert vor allem geringe Einkommen
Ungleicher Zugang zu Video-Unterricht
Ungleichheit steigt langfristig
Krise trifft Niedrigverdiener stärker
Teurer Wohnen (Anstieg der Häuserpreise)
Weniger Überstunden mit Betriebsrat und Tarifvertrag
Tarifbindung: Stärkung dringend nötig
Arbeitskosten bleiben überschaubar
Häufiger Urlaubsgeld mit Tarif
Streiks: Deutschland im unteren Mittelfeld
Früher Feierabend und mehr Lohn mit Tarif
Mindestlohn: Deutschland hat Nachholbedarf
Wo kein Tarif gilt, bleiben nur Mindestlöhne
Jeder Zweite im Gastgewerbe in Kurzarbeit
Löhne: Mehr Beschäftigte mit Niedriglohn
Arbeitgeberverbände: Tarifbindung erodiert
Mehr Kurzarbeit durch tarifliche Aufstockung
Deutschland investiert zu wenig
Der Staat soll mehr investieren
Nachhaltiges Investitionsprogramm
Kurzarbeit verhindert Massenarbeitslosigkeit
US-Konjunkturprogramm: Großteil geht direkt an Bürger
Coronakrise: Abschied von der schwarzen Null
Corona treibt die Schuldenquote
Wachstum senkt den Schuldenstand