Analyse und Handlungsempfehlungen: Flexible Arbeitszeiten - Kontenmodelle

Die Gestaltung flexibler Arbeitszeiten beschäftigt Interessenvertretungen sämtlicher Betriebsgrößen und Branchen. Arbeitszeitkorridore und Arbeitszeitkonten sind sehr weit verbreitet. Welcher Umgang mit Arbeitszeitkonten ist der richtige? Können die Interessen der Beschäftigten und betriebliche Belange gleichermaßen berücksichtigt werden? Die Auswertung zeigt, dass betriebliche Akteure sehr verschieden regeln, wie der Einfluss der Beschäftigten auf die Kontenstände gesichert werden kann, welche Grenzwerte gesetzt sind und wie deren Einhaltung gewährleistet wird.

Die aktualisierte Auswertung von 396 Betriebs- und Dienstvereinbarungen zeigt, wie betriebliche Akteure das Thema aufgreifen und gibt Hinweise für die Gestaltung eigener Vereinbarungen.