Supervisorische Interaktion zwischen Tradition und Transformation: Das Geschlecht der Führung
Dieses Buch setzt sich erstmals und empirisch mit der Beziehung von Geschlecht und Führung in Supervisions- bzw. Coachingsituationen auseinander. Wie auf dieser »Probebühne« für Führungshandeln mit der gesellschaftlichen Dimension »Gender« umgegangen wird, welche Grenzen der Einflussnahme auf das Beratungsgeschehen es diesbezüglich gibt, welche Eigendynamiken von Interaktion wirken und welchen Stellenwert gesellschaftliche Bedingungen für die Beratungssituation haben, wird anhand von hermeneutischen Interaktionsanalysen gezeigt.
Quelle
Pannewitz, Anja:
Das Geschlecht der Führung
Interdisziplinäre Beratungsforschung, Göttingen, ISBN: 978-3-525-40355-6, 385 Seiten
Dissertation, Friedrich-Schiller-Universität Jena, 2012