: Trends & Nachrichten

Quelle: HBS

Neues zu Ungleichheit bei der Rente, kalten Wohnungen, Zuwanderung in gefragte Berufe und Arbeit im Homeoffice.

: Trends & Nachrichten

Quelle: HBS

Wie viele Totalverweigerer im Bürgergeld es tatsächlich gibt, wie viele Deutsche ihre Energierechnung nicht zahlen können, wie viel Vermögen die Deutschen haben und wie viele Beschäftigte im Home-Office arbeiten.

LABOR.A 2025 : Für eine gerechte Zukunft

Quelle: HBS

Im Zentrum einer gerechten Gesellschaft steht die gerechte Gestaltung von Arbeit. Wie diese gelingen kann, ist das Thema der diesjährigen LABOR.A.

: Trends & Nachrichten

Quelle: HBS

Wer bei der Erbschaftssteuer bevorzugt wird, wer sich vor allem um Pflegebedürftige kümmert, wie viel die Beschäftigten in Deutschland gern arbeiten würden und wie sich die Anerkennung von ausländischen Berufsabschlüssen entwickelt.

: Trends & Nachrichten

Quelle: HBS

Neues zu ausländischen Azubis, Armut und Ernährung, Wohnkosten während der Ausbildung und der Integration von Geflüchteten.

: Trends & Nachrichten

Quelle: HBS

Wer wie über die Mindestlohnerhöhung denkt, wie sich die Solarenergie entwickelt und wie gerecht die Deutschen Deutschland finden.

: Trends & Nachrichten

Quelle: HBS

Wer sich keinen Urlaub leisten kann, wie Deutschland bei der Erbwerbsbeteiligung von Frauen dasteht, wem die Aktivrente nutzt und wie der Stromverbrauch sinkt.

Datenanalysen im Überblick : Auswirkungen der Corona-Krise: Ergebnisse der Erwerbspersonenbefragung

Wie wirken sich die corona-bedingten Einschränkungen der Produktion und Schließungen von Kitas, Schulen, Geschäften, Kultur- und Sportstätten aus? Antworten gibt eine Online-Panel-Befragung, die im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung durchgeführt wird.

Wohnungspolitik : Bezahlbar Wohnen!

Quelle: Friedrich-Ebert-Stiftung/bundesfoto/Kurc

Die Wohnungsnot in Deutschland bleibt groß. Bezahlbarer Wohnraum wird zur sozialen und politischen Schlüsselfrage. Klimaschutz, Baukosten und soziale Gerechtigkeit müssen zusammen gedacht werden. Darüber haben wir mit Lisa Pfann und Eike Windscheid-Profeta gesprochen.

Systemrelevant Podcast : Der Sozialstaat im Visier: Falsche Fakten für falsche Debatten

Quelle: HBS

Der Sozialstaat steht mal wieder in der Kritik: Angeblich zu teuer, zu groß, zu bequem. Doch stimmen diese Vorwürfe? IMK-Direktor Sebastian Dullien erklärt, wo die Kosten wirklich steigen und warum klare Fakten wichtiger sind als Schlagzeilen.

: Trends & Nachrichten

Quelle: HBS

Neues zu Reichtum, atypischer Beschäftigung, Migration und Müttern mit kranken Kindern.

Betriebs- und Dienstvereinbarungen : Urlaubsplanung

Betriebs- und Personalräte bestimmen mit, wenn es um Urlaubsgrundsätze und Urlaubsplanung geht. Worauf es zu achten gilt, damit die Urlaubsplanung reibungslos verläuft, verdeutlicht unsere Auswertung. Analysiert wurden Vereinbarungen der Jahre 1968 bis 2014.

Betriebs- und Dienstvereinbarungen : Inklusion

Das Neunte Sozialgesetzbuch legt die Vorschriften zur Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung in Deutschland fest.  Auf dieser Basis können Vereinbarungen zur Inklusion ausgearbeitet werden. Wie dies im Kontext der Digitalisierung aussehen kann, zeigen einzelne Beispiele aus Unternehmen. Digitalsierung ist als Chance für Inklusion anzusehen.

Betriebs- und Dienstvereinbarungen : Managing Diversity

Wie greifen betriebliche Akteure das Thema „Managing Diversity“ auf und welche Regelungstrends bestehen beim Umgang mit Vielfalt in der Belegschaft? Die vorliegende Auswertung bildet betriebliche Regelungspraxis ab und gibt Hinweise und Anregungen für die Gestaltung eigener Vereinbarungen.

Betriebs- und Dienstvereinbarungen : Sucht und Suchtmittelmissbrauch

Beim Thema Sucht und Suchtmittelgebrauch im Betrieb denkt man nicht mehr in erster Linie an Alkoholkonsum. In einer wachsenden Zahl werden in Betriebsvereinbarungen auch andere, stoffungebundene Suchtformen behandelt. Die Prävention rückt stärker ins Zentrum der Aufmerksamkeit; Verhaltenssüchte werden vielfach beachtet. Die Benennung von betrieblichen Ansprechpersonen für Suchtfragen ist eine beliebte Methode, die Suchtarbeit im Unternehmen zu verstetigen. Viele Vereinbarungen formulieren ein Suchtmittelverbot und Stufenpläne, die mit einem Fürsorgegespräch angekündigt werden. Vielfach wird auch die Information und Schulung der betreffenden Akteure in den Vereinbarungen geregelt.