: Die Arbeitswelt der Zukunft gestalten

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Wie können Leitplanken für die Transformation von Arbeit gesetzt und die Wünsche der Beschäftigten unter Berücksichtigung der betrieblichen Situationen aufgegriffen werden? Die dargestellten Praxisbeispiele reichen von Digitalisierung und Rationalisierung, über den Gesundheitsschutz, der Neuaufstellung der eigenen Betriebsratsorganisation bis hin zur Ermöglichung von freien Tagen.

Betriebsratsforum 2026 : Gemeinsam stark

Quelle: HBS

Das Forum #BR26 in Berlin ist der Treffpunkt für all jene, die gute Arbeit gestalten möchten. Das Motto: vernetzen, lernen und Mitbestimmung aktiv stärken.

Einkommen : Mitbestimmung erhöht die Zufriedenheit

Quelle: HBS

Wenn sie von einem Betriebsrat vertreten werden, sind Beschäftigte mit ihrem Einkommen zufriedener.

Seibold, Bettina / Schumich, Simon : Im Hafen der Zukunft (2026)

Porträt über den sozialpartnerschaftlich gestalteten umfassenden Transformationsprozess bei der
Hamburger Hafen und Logistik AG

Becka, Denise / Bräutigam, Christoph / Evans-Borchers, Michaela : Springerpools im Krankenhaus

Betriebliche Flexibilisierung von Pflegearbeit als Handlungsarena organisationaler Gerechtigkeit

Betriebs- und Dienstvereinbarungen : Toleranz, Respekt und Kollegialität

Um am Arbeitsplatz motiviert und zufrieden arbeiten zu können, ist ein tolerantes, respektvolles und kollegiales Umfeld wichtig. Unsere Auswertung zeigt, wie Mitbestimmungsakteure und Arbeitgeber einen toleranten und respektvollen Umgang fördern können.

Obereiner, Lara : #Haltzugewalt

Porträt der gemeinsamen Initiative von Konzernbetriebsrat und Vorstand der Asklepios Kliniken Hamburg GmbH

Die deutsche Industrie fürchtet um ihre Wettbewerbsfähigkeit : Wo Energie Luxus ist

Die deutsche Industrie fürchtet um ihre Wettbewerbsfähigkeit

Jochmann-Döll, Andrea : Moderne Entgeltsysteme für die Transformation

Ein beteiligungsorientierter Weg zu systematischen und gerechten Entgelten am praktischen Beispiel

Betriebs- und Dienstvereinbarungen : KI/ algorithmische Systeme

Der Einsatz von Algorithmen hebt die Auswertung von Daten auf ein neues Level. Künstliche Intelligenz (KI) verstehen, bewerten und begrenzen – aber wie? Wie können Betriebs- und Personalräte Chancen nutzen und Risiken rechtzeitig erkennen und minimieren? Wir dokumentieren betriebliche Praxis und Lösungen, wie sie in Vereinbarungen gefunden wurden.

Seibold, Bettina / Grasy, Jonas : Mitbestimmte, wertebasierte und lernende KI-Gestaltung (2026)

Porträt über die Einführung und Gestaltung von KI-Systemen bei der Provinzial Holding AG

Hämmerle, Moritz / Hornung, Tim / Menez, Raphael : Industriellen Wandel mitbestimmt gestalten

Das Transformationsprojekt der Gebr. Heller Maschinenfabrik als Praxisfall industrieller Wertschöpfungsveränderung

Systemrelevant Podcast : Betriebsratswahlen 2026: Ergebnisse und Analyse

Quelle: HBS

Mehr Beteiligung, kaum rechte Zugewinne: Die jüngsten Betriebsratswahlen machen Mut. Doch es braucht weniger Hürden, verlässlichen Schutz und klare Regeln für die Arbeitswelt von morgen. So bleibt Mitbestimmung auch zukünftig ein starkes Fundament guter Arbeit.

Wirth, Carsten : Homeoffice und Betriebsrat

Ein Kommunikationskonzept

Praxiswissen Betriebsvereinbarungen : Über unsere Arbeit

Quelle: HBS

Mitbestimmung – ein Thema der Zukunft. Betriebs- und Dienstvereinbarungen zeigen: Betriebliche Praxis gestaltet heute gute Arbeit von morgen.

Wissenschaft : 4:1 für die Mitbestimmung

Quelle: Anton Delchmann

Es ist messbar, wie sich Betriebsräte und Aufsichtsräte auf Unternehmen auswirken. Die Forschung zeigt: Wo sie sind, schneiden Firmen in vielen Vergleichen besser ab. Von Joachim F. Tornau

Volk, Tatjana : Ansprüche des einzelnen Betriebsratsmitglieds gegen den Betriebsrat

ein Beitrag zur Binnenstreitigkeit zwischen Betriebsratsmitglied und Betriebsrat unter Berücksichtigung eines verfassungsrechtlichen Minderheitenschutzes