: Trends & Nachrichten

Quelle: HBS

Wie sich die Einbürgerungen entwickeln, wer in Schicht arbeitet, wie oft inzwischen Wärmepumpen installiert werden und wie oft der Spitzensteuersatz bezahlt werden muss.

Betriebs- und Dienstvereinbarungen : Digitalisierungsprozesse mitbestimmen

Wie können die Folgen technologischer Entwicklungen positiv im Sinne der Beschäftigten gestaltet werden? Wir stellen Beispiele vor, bei denen sich Mitbestimmungsakteure und Arbeitgeber auf Verfahrensweisen verständigt haben, die u. a. einen kontinuierlichen Mitbestimmungsprozess verankern; den digitalen und technologischen Wandel eines Unternehmens somit sozialpartnerschaftlich ausgestalten.

: Gesundes Arbeiten im Alter

Die Bewältigung des demografischen Wandels – insbesondere im Zuge aktueller Transformationsprozesse – ist herausforderungsvoll und stellt Betriebe, Verwaltungen als auch ihre Beschäftigten vor neue Herausforderungen. Inwiefern können Mitbestimmungsakteur*innen dazu beitragen, dass die Beschäftigten bis ins Rentenalter gesund und arbeitsfähig bleiben und sich somit für eine altersgerechte Arbeitswelt einsetzen? Wir haben erste Praxisbeispiele zusammengetragen.

Gießler, Wolfram / Bräutigam, Christoph / Laser, Johannes / Nothstein, Nadine / Hiestand, Stefanie / Evans-Borchers, Michaela : Beruflichkeit im Personalmix des Pflegesektors

Implikationen für die Akut- und Langzeitpflege

: Die Arbeitswelt der Zukunft gestalten

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Wie können Leitplanken für die Transformation von Arbeit gesetzt und die Wünsche der Beschäftigten unter Berücksichtigung der betrieblichen Situationen aufgegriffen werden? Die dargestellten Praxisbeispiele reichen von Digitalisierung und Rationalisierung, über den Gesundheitsschutz, der Neuaufstellung der eigenen Betriebsratsorganisation bis hin zur Ermöglichung von freien Tagen.

Betriebs- und Dienstvereinbarungen : Toleranz, Respekt und Kollegialität

Um am Arbeitsplatz motiviert und zufrieden arbeiten zu können, ist ein tolerantes, respektvolles und kollegiales Umfeld wichtig. Unsere Auswertung zeigt, wie Mitbestimmungsakteure und Arbeitgeber einen toleranten und respektvollen Umgang fördern können.

Betriebs- und Dienstvereinbarungen : KI/ algorithmische Systeme

Der Einsatz von Algorithmen hebt die Auswertung von Daten auf ein neues Level. Künstliche Intelligenz (KI) verstehen, bewerten und begrenzen – aber wie? Wie können Betriebs- und Personalräte Chancen nutzen und Risiken rechtzeitig erkennen und minimieren? Wir dokumentieren betriebliche Praxis und Lösungen, wie sie in Vereinbarungen gefunden wurden.

Dispan, Jürgen : Branchenanalyse Pharma- und Biotech-Industrie

Herausforderungen, Transformationen und Perspektiven der Branche als Segment der industriellen Gesundheitswirtschaft

Delicat, Nina / Tibbe, Niklas / Ritter, Luisa / Ashkbous, Sarina / Von Kardorff, Ernst : Die Rolle der Co-Worker:innen in betrieblichen Inklusionsprozessen

Ein Überblick über den Forschungsstand

Ausgezeichnet : Blaupause für Gute Arbeit

Quelle: Thomas Range

Der Betriebsrat des Energieunternehmens Eon nutzte die Fusion mit Innogy, um die Arbeitsplätze für alle attraktiver zu machen. Jetzt gibt es dort mehr Fairness und mehr Wahlmöglichkeiten.

Mein Arbeitsplatz : BECHELTESTR. 18, 58089 HAGEN

Quelle: Thomas Range

Oliver Noga (54) lebt mit seiner Lebensgefährtin und einer Tochter in Hagen.

Betriebs- und Dienstvereinbarungen : Strategische Personalplanung

Die Digitalisierung hat enormen Einfluss auf sich verändernde Personal- und Kompetenzbedarfe. Zudem führt die demografische Entwicklung zu teils erheblichen Fachkräfteengpässen. Eine strategische Personalplanung sollte daher eine zentrale Aufgabe in Unternehmen sein. Wie gehen Personalmanagement und Mitbestimmungsakteure strategische Personalplanung an? Es zeigt sich: Das Thema ist in Bewegung. Vor allem neuere Vereinbarungen machen deutlich, dass sich betriebliche Sozialpartner immer stärker der zunehmenden Bedeutung strategischer Personalplanung bewusst werden.

Herrberg, Heike / Kampfmann, Lea / Lübker, Malte : Was verdienen Medizinische Technolog/innen für Funktionsdiagnostik?

Eine Analyse auf Basis der WSI-Lohnspiegel-Datenbank

Stracke, Stefan : Branchenanalyse Molkereiwirtschaft

Markttrends, Beschäftigung und Arbeitsbedingungen in der milchverarbeitenden Industrie

: Prävention sexueller Belästigung

Ein wichtiges Instrument zur Prävention und Bewältigung von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz sind Betriebs- und Dienstvereinbarungen. Sie schaffen verbindliche Rahmenbedingungen und sorgen so für Transparenz und Handlungssicherheit.

Heiland, Heiner : Branchenanalyse Behindertenhilfe

Arbeitsbedingungen und aktuelle Entwicklungen mit besonderem Fokus auf die Bereiche Schule, Wohnen und Arbeiten

Fischer, Thomas / Maschke, Manuela / Wahle, Ingeborg : Machen!

Atlas des demokratischen und mitbestimmten Wandels