Multinationale Unternehmen : Mitsprache oft unerwünscht

Multinationale Konzerne stellen eine Herausforderung für die Mitbestimmung dar. Das sollte die Politik im Auge behalten, wenn sie sich um ausländische Investitionen bemüht.

Digitalisierung : Gläserne Beschäftigte

Die zunehmende Erfassung und Auswertung von Personaldaten birgt Missbrauchspotenzial. Um Beschäftigte zu schützen, bedarf es handlungsfähiger Arbeitnehmervertretungen.

Seibold, Bettina / Mugler, Walter : Belastungsreduziertes Arbeiten im 24-Stunden-Service

Portrait über das Arbeitszeitmodell mit versetzten Arbeitszeiten und Rufbereitschaft bei der Homag GmbH

Seibold, Bettina / Mugler, Walter : Arbeitsschutz bei Aussenmontagen

Portrait über die Arbeitsschutzregelungen zur Reduzierung der Belastungen in der Außendienst-Montage bei der Flowserve SIHI Germany GmbH

Wellmann, Holger : BEM als Anstoss für gesundes Arbeiten (2023)

Portrait über das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) in der Bremer Verwaltung

Mindestlohn : Betriebsräte verhindern Verstöße

Mitbestimmung trägt dazu bei, dass sich Betriebe bei der Bezahlung ihrer Beschäftigten an das Mindestlohngesetz halten.

Otto, Klaus-Stephan / Papendieck, Luise / Abel, Anika / Erbel, Helmut : Die sozial-ökologische Transformation aktiv gestalten

Die Rolle der betrieblichen Mitbestimmungsakteure in der sozial-ökologischen Transformation von Mobilitätsunternehmen

Mitbestimmung : Kein Betriebsrat im digitalen Schnellverfahren

Ein Betriebsrat kann nicht per Videokonferenz gegründet werden. Einige formale Regelungen lassen sich modernisieren, betriebliche Mitbestimmung per Klick wird es aber nicht geben.

Digitalisierung : Mitbestimmen bei der Softwareauswahl

Am Beispiel eines überdurchschnittlich digitalisierten Krankenhauses ist zu sehen, wie Digitalisierung im Sinne von Beschäftigten, Patientinnen und Patienten gelingen kann.

Wellmann, Holger : Innovation durch Eingliederung (2024)

Portrait über das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) bei Hochland

Aufsichtsratsporträt : Von Anfang an dabei

Kristin Mingram, Arbeitnehmervertreterin bei DHL Hub Leipzig. Von Andreas Molitor

Ältere im Betrieb : Betriebsräte brauchen mehr Mittel

Beschäftigte in höherem Alter benötigen teils besondere Unterstützung. Doch Betriebsräte können sich des Themas oft nicht annehmen, weil es an Ressourcen und Rechten fehlt.

Betriebsräte : Mitbestimmung macht demokratisch

Beschäftigte in mitbestimmten Betrieben sind im Schnitt zufriedener mit der Demokratie in Deutschland als diejenigen ohne Interessenvertretung.