Der Einsatz von Algorithmen hebt die Auswertung von Daten auf ein neues Level. Künstliche Intelligenz (KI) verstehen, bewerten und begrenzen – aber wie? Wie können Betriebs- und Personalräte Chancen nutzen und Risiken rechtzeitig erkennen und minimieren? Wir dokumentieren betriebliche Praxis und Lösungen, wie sie in Vereinbarungen gefunden wurden.
Im Mittelpunkt steht die Analyse der Struktur und Entwicklung hybrider Beschäftigung im Ländervergleich, die notwendige arbeits-, sozial- und kollektivrechtliche Flankierung dieser Entwicklung sowie die Frage nach der Organisierung und Interessenvertretung der Erwerbstätigen.
Mehr Beteiligung, kaum rechte Zugewinne: Die jüngsten Betriebsratswahlen machen Mut. Doch es braucht weniger Hürden, verlässlichen Schutz und klare Regeln für die Arbeitswelt von morgen. So bleibt Mitbestimmung auch zukünftig ein starkes Fundament guter Arbeit.
Der Koalitionsausschuss hat sich auf mehrere arbeitsrechtliche Vorhaben verständigt. Ernesto Klengel ordnet ein, was die Pläne zu Befristung, Krankmeldung, Kündigungsschutz und Mitbestimmung für Beschäftigte bedeuten.
ein Beitrag zur Binnenstreitigkeit zwischen Betriebsratsmitglied und Betriebsrat unter Berücksichtigung eines verfassungsrechtlichen Minderheitenschutzes
Der Namensgeber des Instituts gilt weltweit als Pionier des Arbeitsrechts; sein Name steht für ein „soziales Recht“ des Arbeitsverhältnisses, das die Grenzen der Rechtsgebiete überschreitet.
Welche Rolle dürfen gute Löhne bei öffentlichen Aufträgen spielen? Welche Anforderungen gelten für faire Verfahren? Und wo liegen die Grenzen kirchlicher Sonderrechte? Darüber sprechen Ernesto Klengel und Christina Hiessl.
