September 2022 : Anforderungen an das Personalmanagement

Aufsichtsrät:innen erzählen, was das Thema Transformation für Strategie und Personalpolitik bedeutet und welche Anforderungen es an Arbeitsdirektor*innen in der Zukunft gibt.

September 2022 : Vertrauensmanagement in der Transformation

Tagung vom 7. September 2022 zur Rolle und Anforderungsprofil von Arbeitsdirektor*innen im sozialökologischen und digitalen Wandel

Vertrauen ist entscheidend : Die Position Arbeitsdirektor*in und das Management in der Transformation

Vertrauen zwischen Beschäftigten und Management in den Unternehmen ist die wichtigste Basis dafür, dass die digitale und sozialökologische Transformation der deutschen Wirtschaft gelingen kann. Über die Schlüsselfigur Arbeitsdirektor*in für einen verlässlichen Interessensausgleich diskutierten Fachleute aus Unternehmen, Wissenschaft, Gewerkschaften und NGOs auf einer Tagung des Instituts für Mitbestimmung und Unternehmensführung (I.M.U.) der Hans-Böckler-Stiftung in Düsseldorf.

Angebote für Betriebs- und Aufsichtsräte : Vorstandsvergütung

In mitbestimmten Aufsichtsräten tragen die Arbeitnehmervertreter:innen auch Verantwortung bei der Frage, wie die Vorstandsmitglieder entlohnt werden sollen.

September 2021 : Transformation braucht Mitbestimmung - Im Gespräch mit Arbeitsdirektor:innen

Vor welchen Herausforderungen stehen Unternehmen durch die sozialökologische und digitale Transformation? Welchen positiven Beitrag kann dabei die Mitbestimmung leisten?

September 2021 : Transformation braucht Mitbestimmung - Gemeinsam Veränderung gestalten

In unserem Video berichten drei Arbeitsdirektor:innen über den Wandel in ihren Unternehmen. Welche Herausforderungen sehen sie und was braucht eine erfolgreiche Transformation? Alle drei sind sich sicher: Die Mitbestimmung ist wichtiger denn je.

Unternehmensführung : Jedes zweite Großunternehmen mit eigenständigem Personalvorstand

Ein Unternehmen, das die Belange seiner Beschäftigten ernst nimmt, braucht einen eigenständigen Personalvorstand. Am besten stehen Unternehmen mit Arbeitsdirektoren da.

Montanmitbestimmung : Bis heute unerreicht

Vor 70 Jahren wurde den Beschäftigten der Kohle- und Stahlindustrie mehr Mitsprache eingeräumt als jemals danach. Jetzt ist die Krise zurück − und das Modell bewährt sich wieder. Von Kay Meiners