Vorstand der Hans-Böckler-Stiftung bestellt neuen Wissenschaftlichen Direktor : Dr. Ernesto Klengel leitet das Hugo Sinzheimer Institut

Quelle: Stephen Petrat

Sonja Köhne / Miriam Klöpper / Georg von Richthofen / Hendrik Send : Autonomer dank Algorithmen? People Analytics aus Perspektive der Selbstbestimmung

Quelle: WSI

Pfahl, Svenja / Unrau, Eugen / Wittmann, Maike / Lott, Yvonne : Stand der Gleichstellung von Frauen und Männern auf den Arbeitsmärkten in West- und Ostdeutschland

Pusch, Toralf / Seifert, Hartmut : Beschäftigungssicherung in den Betrieben während der Corona-Pandemie

Mehr als nur Kurzarbeit

Pongratz, Hans J. : Die Beschäftigungsindustrie der Zukunft

Szenarien des Wandels der Such- und Vermittlungsprozesse am Arbeitsmarkt

Vollkonferenz der Arbeitsgemeinschaft Engere Mitarbeiter*innen der Arbeitsdirektor*innen Stahl : Planvoll transformieren. Ohne Personal kein Stahl

Quelle: HBS
Wann:
Wo: Hattingen

Wirth, Carsten : Bedarfsgerecht ausbilden (2023)

Portrait der strategischen Personalplanung Auszubildender bei der Evonik Industries AG

Bargmann, Holger : Technikunabhängige Regelungen zur IT-Infrastruktur (2023)

Portrait über die elektronische Kommunikation und Zusammenarbeit bei Procter & Gamble

Betriebsrätepreis : Überlastung ist kein persönliches Problem

Quelle: Cordula Kropke

Beim Raumfahrtunternehmen ArianeGroup in Bremen werden überlastete Beschäftigte nicht länger alleingelassen. Gesorgt hat dafür der Betriebsrat, indem er eine innovative Betriebsvereinbarung entwarf. Von Joachim F. Tornau

Grasy, Jonas / Seibold, Bettina : Die Komplexität von KI-Systemen durch Steckbriefe bewältigen (2023)

Portrait über den Einsatz sogenannter AI-Cards bei der Siemens AG

Becka, Denise / Auffenberg, Jennie / Braun, Esther / Evans, Michaela / Windscheid, Eike : Fachkräftepotenziale für die Pflege

300.000 Vollzeitkräfte ließen sich aktivieren

Jasmin Schreyer / Stefan Sauer / Amelie Tihlarik / Manuel Nicklich / Sabine Pfeiffer / Marco Blank : Beyond Home or Office – Arbeits(t)raum Homeoffice während und nach Corona

Quelle: WSI

Aktuelle Studie : Bewerbungen: Durch Vorurteile werden Talente von Jugendlichen mit Hauptschulabschluss und Migrationshintergrund unterschätzt

Quelle: dpa

Blöcker, Antje / Meißner, Heinz-Rudolf / Erler, Felix : Arbeitskräftesicherung in der ostdeutschen Automobilindustrie

Neue Studie berechnet Personallücke : Auf deutschen Intensivstationen fehlen bis zu 50.000 Pflegekräfte

Quelle: picture alliance/dpa | Fabian Strauch

Atlas der digitalen Arbeit 2022 : Nullen und Einsen in der Personalabteilung

Einsatz von People Analytics (PA) bei Unternehmen in Deutschland, Kienbaum-Umfrage unter 492 Verantwortlichen, 2020, in Prozent

„Ich pflege wieder, wenn…“ : Neue Studie: Mindestens 300.000 zusätzliche Pflegekräfte durch Wiedereinstieg in Beruf oder aufgestockte Arbeitszeit möglich

Quelle: dpa

Thomas Kalwitzki / Heinz Rothgang : Personalbemessung – auf dem Weg zu einem kompetenzorientierten Personaleinsatz?

Quelle: WSI