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WSI-Mitteilungen

Leiber, Simone : Formen und Verbreitung der betrieblichen Altersvorsorge - Eine Zwischenbilanz

Ausgabe 06/2005

Die (Riester-)Rentenreform der Jahre 2000/2001 stellt einen Paradigmenwechsel der Alterssicherungspolitik in Deutschland dar. War zuvor die Lebensstandardsicherung im Ruhestand wesentlich über die Gesetzliche Rentenversicherung (GRV) abgedeckt, wurden die gesetzlichen Leistungen für künftige Generationen stark gekürzt und stattdessen Anreize für eine private oder betriebliche Absicherung geschaffen. Gestützt auf die WSI-Betriebs- und Personalrätebefragung 2004/05 zieht dieser Beitrag vier Jahre nach Inkrafttreten der großen Reform eine Zwischenbilanz über die Auswirkungen der Reformaßnahmen auf die betriebliche Altersvorsorge. Er zeigt eine Trendumkehr in der betrieblichen Alterssicherung vom Rückgang zur Ausweitung. Die Arbeitgeber sind noch immer im Boot, doch die Bedeutung von Mischfinanzierung steigt. Trotz eines Rechtsanspruchs und durchaus attraktiver finanziellen Anreize kann man jedoch auch nach vier Jahren nicht von einer umfassenden Verbreitung sprechen. Vor diesem Hintergrund gewinnt der Ruf nach einer verpflichtenden Lösung erneut an Brisanz.

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