Ahlers, Elke : Arbeitsintensivierung in den Betrieben. Problemdeutungen und Handlungsfelder von Betriebsräten
WSI-Mitteilungen 1/2020, Seiten 29-37
Zusammenfassung
Für Betriebsräte ist das Thema Arbeitsintensivierung ein wichtiges Handlungsfeld. Sie sehen in der Begrenzung der Arbeitsintensivierung eine der größten Herausforderungen für die betriebliche Interessenvertretung. Seit Jahren fordern sie, die Arbeitsintensität in den Belegschaften zu verringern, vor allem über die Einstellung von mehr Personal, angemessene Führung und besseren Arbeits- und Gesundheitsschutz. Anhand der Befunde der WSI-Betriebsrätebefragungen 2018 macht dieser Beitrag deutlich, dass neben der hohen Arbeitsmenge und den komplexeren Leistungsanforderungen auch hausgemachte betriebsstrategische Rahmenbedingungen für die Arbeitsintensivierung in den Betrieben verantwortlich gemacht werden, beispielsweise dauerhafte Personalengpässe oder Umstrukturierungen. Ferner zeigen die repräsentativen Befunde, dass einige Betriebe erste Schritte gegen die Arbeitsintensivierung unternehmen.
Abstract
For works councils, the topic of work intensification is an important field of action. They see limiting work intensification as being one of the biggest challenges for workplace representation. For years, there have been calls for a reduction of the workload, especially through the recruitment of more staff, adequate leadership and better health and safety. The findings of the WSI Works Council Surveys 2018 reported in this article make clear that in addition to the high volume of work and the increased expectations of performance, operational conditions such as permanent staff shortages or restructuring are also blamed for work intensification within companies. Furthermore, the representative findings show that although some companies have taken steps towards doing something about work intensification, there is little evidence of any coordinated strategies to date.