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:Dr. Aline Zucco

Aline Zucco

Funktion:
Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Abteilung:
WSI

Referat:
Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Arbeitsschwerpunkte:
Gender Pay Gap, Berufe, Berufliche Aufstiege, Elterngeld, quantitative Methoden

Telefon:
+49 211 7778 231

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Zur Person

2009 bis 2015 Studium der Sozialökonomik und der Volkswirtschaftslehre an der Friedrich-Alexander-Universität der Universität Erlangen-Nürnberg.  2015 bis 2020 Doktorandin im Graduate Center (GC) des DIW Berlins und der Freien Universität Berlin sowie wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Forschungsgruppe Gender Economics und der Abteilung Staat des DIW Berlin. Seit 2020 verantwortlich für Geschlechterforschung am WSI.

Veröffentlichungen

Bettina, Kohlrausch, Aline Zucco und Andreas Hövermann (2020): Verteilungsbericht 2020. Die Einkommensungleichheit wird durch die Corona-Krise noch weiter verstärkt. WSI Report Nr. 62, Düsseldorf.

Hobler, Dietmar, Svenja Pfahl und Aline Zucco (2020): 30 Jahre Deutsche Einheit. Gleichstellung von Frauen und Männern auf den Arbeitsmärkten in Ost- und Westdeutschland. WSI Report Nr. 60, Düsseldorf.

Bettina, Kohlrausch und Aline Zucco (2020): Die Corona-Krise trifft Frauen doppelt. WSI Policy Brief Nr. 40, Düsseldorf.

Zucco, Aline (2020): Der Gender Pay Gap in IT-Berufen. Expertise für den Dritten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung (pdf).

Josefine Koebe, Claire Samtleben, Annekatrin Schrenker und Aline Zucco (2020): Systemrelevant und dennoch kaum anerkannt: Das Lohn- und Prestigeniveau unverzichtbarer Berufe in Zeiten von Corona. DIW aktuell 28.

Annekatrin Schrenker und Aline Zucco (2020): Gender Pay Gap steigt ab dem Alter von 30 Jahren stark an. DIW Wochenbericht 10/2020. S. 137-145.

Corinna Frodermann, Katharina Wrohlich und Aline Zucco (2020): Parental Leave Reform and Long-Run Earnings of Mothers. IZA Discussion Paper No. 12935.

Stefan Bach, Andreas Thiemann und Aline Zucco (2019): Looking for the Missing Rich: Tracing the Top Tail of the Wealth Distribution. In: International Tax and Public Finance 26 (2019), 6, S. 1234-1258.

Aline Zucco (2019): Der Gender Pay Gap im Beruf: Warum er nicht überall gleich groß ist. In: Zeitschrift für amtliche Statistik Berlin-Brandenburg (2019), 2, S. 16-20.

Elke Holst und Aline Zucco (2019): Der Equal Pay Day kommt 77 Tage zu spät: Kommentar. DIW Wochenbericht 12/2019.

Aline Zucco (2019): Große Gender Pay Gaps in einzelnen Berufen hängen stark mit der überproportionalen Entlohnung von langen Arbeitszeiten zusammen.  DIW Wochenbericht 10/2019. S. 127-136.

Katharina Wrohlich und Aline Zucco (2017): Gender Pay Gap innerhalb von Berufen variiert erheblich. DIW Wochenbericht 43/2017. S. 955-961.

Ann-Christin Hausmann, Aline Zucco und Corinna Kleinert (2015): Berufspanel für Westdeutschland 1976 – 2010 (OccPan). Dokumentation zur Erstellung und Anonymisierung. FDZ-Methodenreport 09/2015. IAB


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