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Ergebnisse 1 bis 10 von 161 nach Frauen und Männer
Sortiert nach Heftnummer | Titel

Betriebsräte
Mehr Vereinbarkeit und Frauenförderung dank Betriebsrat
Mitbestimmung trägt dazu bei, die beruflichen Chancen von Frauen zu verbessern. (Böckler Impuls 12/2019)  
Löhne
Große Lohnlücken im Süden
Bei der Lohnlücke zwischen den Geschlechtern gibt es in Deutschland starke regionale Unterschiede. (Böckler Impuls 05/2019)  
Gender
Dax und Quote
Die Dax-Konzerne haben die 30-Prozent-Marke zum Teil noch nicht erreicht. (Böckler Impuls 04/2019)  
Gender
Noch lange nicht gleichauf
Die Geschlechterquote greift, hat aber noch nicht für einen grundsätzlichen Kulturwandel gesorgt. (Böckler Impuls 04/2019)  
Gender
Aufsichtsräte werden weiblicher
Die Quote für Aufsichtsräte zeigt Wirkung. (Böckler Impuls 03/2019)  
Gender
Gleichwertige Arbeit, ungleiche Bezahlung
Der Comparable-Worth-Index (CW-Index) macht das Anforderungsniveau in unterschiedlichen Berufen vergleichbar. (Böckler Impuls 12/2018)  
Wiedereinstieg
Eltern: Ungleiche Arbeitsteilung
Mütter sind auf dem Arbeitsmarkt nach wie vor benachteiligt. (Böckler Impuls 10/2018)  
Feedback
Wenige Chefinnen
Die oberen Sphären der Wirtschaft sind nach wie vor eine Männerdomäne. (Böckler Impuls 05/2018)  
Gender
Gleichstellung geht alle an
Der Geltungsbereich der Frauenquote für Aufsichtsräte ließe sich schrittweise ausdehnen. (Böckler Impuls 04/2018)  
Alterseinkünfte
Ungleiche Alterseinkünfte
Männer verfügten 2015 im Schnitt über mehr als doppelt so hohe Alerssicherungseinkommen wie Frauen. (Böckler Impuls 20/2017)