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Ergebnisse 1 bis 4 von 4 nach Direkte Beschäftigten-Beteiligung
Sortiert nach Heftnummer | Titel

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Arbeitsbedingungen
Arbeit unter Hochdruck
Stress am Arbeitsplatz ist in der EU ein verbreitetes Problem. (Böckler Impuls 13/2016)  
Mitbestimmung
Beschäftigte fordern Augenhöhe
Die große Mehrheit der Beschäftigten ist der Meinung, dass sie genauso viel Einfluss haben sollten wie die Arbeitgeber. (Böckler Impuls 06/2016)  
Mitbestimmung
Ohne Konflikt keine Vertretung
Wenn in einem mittelständischen Unternehmen kein Betriebsrat existiert, kann das verschiedene Gründe haben: Zum Beispiel sind die Beschäftigten mit der Beteiligung im Betrieb zufrieden, oder es gibt keine wirtschaftlichen Schwierigkeiten. (Böckler Impuls 05/2011)  
Mitbestimmung
Wie Unternehmen ohne Betriebsrat funktionieren
Oft mit Druck, manchmal jedoch auch auf Augenhöhe - so funktioniert das Miteinander von Management und Belegschaft in den verschiedenen betriebsratsfreien Zonen. (Böckler Impuls 03/2009)  
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