Arbeitsmarkt

Arbeitsmarkt

Arbeiterkinder oft unter Wert beschäftigt

Ob Arbeitnehmer adäquat beschäftigt sind, hängt auch von ihrer sozialen Herkunft ab: Das Risiko, zu den Überqualifizierten zu gehören, ist geringer, wenn die Eltern studiert haben.


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Mindestlohn

Höhere Löhne sind kein Problem

Laut einer Studie kostet der Mindestlohn unter dem Strich keine Arbeitsplätze. Minijobs verschwinden zugunsten regulärer Beschäftigungsverhältnisse. mehr...

Arbeitswelt

Gute Arbeit verhindert kriminelle Karrieren

Die Arbeitsmarktsituation spielt eine wichtige Rolle für die Resozialisierung von Straftätern, wie der Ökonom Kevin Schnepel von der Universität Sydney herausgefunden hat. Damit die Rückfallquote sinkt, bedarf es attraktiver Beschäftigungsmöglichkeiten jenseits des Niedriglohnsektors. mehr...

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Krankenversicherung

Szenarien für den Umbau

Die Bürgerversicherung bringt den Versicherten mehr Gerechtigkeit. Wie lässt sie sich einführen? mehr...

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Gender

Maßstab für gerechte Bezahlung

Frauenberufe sind häufig schlechter bezahlt als Männerberufe. Das liegt keineswegs an geringeren Arbeitsanforderungen, wie detaillierte Analysen von Jobprofilen zeigen. mehr...

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Arbeitsmarkt

Arbeiterkinder oft unter Wert beschäftigt

Ob Arbeitnehmer adäquat beschäftigt sind, hängt auch von ihrer sozialen Herkunft ab: Hochschulabsolventen aus Arbeiterfamilien sind für ihren Job häufiger überqualifiziert als diejenigen mit Akademikereltern. mehr...

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Finanzinvestoren

Die Firmenhändler – aktuelle Bestandsaufnahme

Es ist noch nicht lange her, da galten die seinerzeit immer zahlreicher auftretenden, häufig als Heuschrecken bezeichneten Finanzinvestoren als größte Gefahr für das deutsche Wirtschaftsmodell. mehr...

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Aufsichtsräte

Nachhaltig mit Mitbestimmung

Nachhaltige Unternehmensführung ist eher in Firmen anzutreffen, in denen Arbeitnehmer im Aufsichtsrat mitbestimmen. mehr...

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Corporate Governance

Mehr Transparenz wagen

Der Gesetzentwurf der Bundesregierung für mehr unternehmerische Transparenz in Sachen Nachhaltigkeit greift zu kurz. Aus verfassungsrechtlicher Sicht wäre wesentlich mehr möglich. mehr...

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Mitbestimmung

Aggressive Arbeitgeber

Arbeitgeber behindern jede sechste Betriebsratsgründung. Sie schüchtern Kandidaten ein, drohen mit Kündigung oder verhindern die Bestellung eines Wahlvorstands. mehr...

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