Datenbank Betriebsvereinbarungen

In dieser Datenbank finden Sie anonymisierte Textauszüge aus abgeschlossenen Betriebs- oder Dienstvereinbarungen. Wir stellen keine Mustervereinbarungen zur Verfügung, sondern dokumentieren Praxisfälle und zeigen eine Auswahl verhandelter Kompromisse.

Wenn man eine neue Vereinbarung entwirft, sollte man sich darüber klar sein, dass die Auswahl aus dieser Datenbank verhandelte Ergebnisse sind und in der Regel keine Maximalforderungen. Andererseits lässt sich anhand der Beispiele erkennen, wie andere Unternehmen und Verwaltungen Probleme gelöst haben.

Thema: Toleranz, Respekt und Kollegialität

Detlef Ullenboom, Bund-Verlag 2012

1. Allgemeiner Rahmen

1.1. Ziele und Gegenstand
1.1.1Allgemeine Ziele | 8 Textauszüge
1.1.2Spezielle Ziele | 8 Textauszüge
1.2. Geltungsbereich
1.2.1Räumlicher Geltungsbereich | 6 Textauszüge
1.2.2Persönlicher Geltungsbereich | 13 Textauszüge

2. Toleranz, Respekt und Kollegialität im Arbeitsleben

2.1. Aspekte partnerschaftlichen Verhaltens
2.1.1Diskriminierung unterbinden | 8 Textauszüge
2.1.2Mobbing unterbinden | 11 Textauszüge
2.1.3Sexuelle Belästigung unterbinden | 11 Textauszüge
2.1.4Sozialer Umgang, Konfliktbewältigung und Kommunikation | 6 Textauszüge
2.1.5Unternehmensschädigendes Verhalten vermeiden | 4 Textauszüge
2.1.6Vielfalt fördern und Chancengleichheit herstellen | 8 Textauszüge
2.1.7Einzelne Beschäftigtengruppen integrieren und fördern | 10 Textauszüge
2.2. Rechte, Pflichten, Aufgaben, Verantwortlichkeiten
2.2.1Grundsätze | 5 Textauszüge
2.2.2Belästigungsverbot | 7 Textauszüge
2.2.3Beschwerderecht | 12 Textauszüge
2.2.4Die Rolle des Dienstherrn bzw. Arbeitgebers | 11 Textauszüge
2.2.5Die Rolle von Vorgesetzten und Führungskräften | 10 Textauszüge
2.2.6Die Rolle von unbeteiligten Dritten | 8 Textauszüge
2.2.7Code of Conduct, Corporate Compliance | 6 Textauszüge
2.3. Unterstützende Maßnahmen
2.3.1Information, Sensibilisierung und Aufklärung | 8 Textauszüge
2.3.2Qualifizierung und Fortbildung | 7 Textauszüge
2.3.3Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement | 4 Textauszüge
2.3.4Ansprechpersonen und Beratungsstellen | 7 Textauszüge
2.3.5Konflikt- oder Mobbingbeauftragte | 7 Textauszüge
2.3.6Mediation, Supervision und Coaching | 8 Textauszüge
2.3.7Whistleblowing und Hinweisgebersysteme | 7 Textauszüge
2.3.8Berichte, Überprüfung, Fortschreibung und Dokumentation | 11 Textauszüge
2.4. Sanktionen
2.4.1Allgemeine Sanktionen | 12 Textauszüge
2.4.2Abgestufte Sanktionen | 5 Textauszüge
2.5. Sensibilität im Umgang mit Sprache und Kommunikation
2.5.1Geschlechtsneutrale Sprache in den Vereinbarungen | 6 Textauszüge
2.5.2Kommunizieren ohne zu diskriminieren | 9 Textauszüge

3. Beteiligung und Mitbestimmung

3.1. Rechte, Prozeduren und Instrumente
3.1.1Information und Beratung | 8 Textauszüge
3.1.2Mitbestimmungsrechte der Interessenvertretung | 7 Textauszüge
3.1.3Gemeinsame Gremien und paritätische Kommissionen | 7 Textauszüge
3.1.4Beteiligung von JAV, Schwerbehinderten- und Gleichstellungsbeauftragten | 6 Textauszüge

 
 

Ganzes Gestaltungsraster ansehen
Zur Übersicht

Login

Melden Sie sich an, um Ihre Merkliste anzeigen zu können

RegistrierenPasswort vergessen?

X

Hinweis zur Nutzung von Cookies auf dieser Website

Dieses Portal verwendet Cookies zur Optimierung der Browserfunktion. Die Cookie-Einstellungen für diese Website sind auf „alle Cookies zulassen“ festgelegt. Wenn Sie fortsetzen bzw. diesen Hinweis schließen, ohne Ihre Einstellungen zu ändern, stimmen Sie diesen zu.



Mehr Informationen zu Cookies