Datenbank Betriebsvereinbarungen

In dieser Datenbank finden Sie anonymisierte Textauszüge aus abgeschlossenen Betriebs- oder Dienstvereinbarungen. Wir stellen keine Mustervereinbarungen zur Verfügung, sondern dokumentieren Praxisfälle und zeigen eine Auswahl verhandelter Kompromisse.

Wenn man eine neue Vereinbarung entwirft, sollte man sich darüber klar sein, dass die Auswahl aus dieser Datenbank verhandelte Ergebnisse sind und in der Regel keine Maximalforderungen. Andererseits lässt sich anhand der Beispiele erkennen, wie andere Unternehmen und Verwaltungen Probleme gelöst haben.

Thema: Bordcomputer, Ortungssysteme und Smartphones

Manuel Kiper,  2011

1. Regelungsinhalte

1.1. Geltungsbereich
1.1.1räumlich, personeller, sachlicher Geltungsbereich | 1 Textauszug
1.2. Ziele
1.2.1Nutzung begrenzen, Kontrollen | 5 Textauszüge
1.3. Datenschutz/Zugriff auf Logistikdaten im Unternehmen
1.3.1Auswertungen, Zugriffe Dritter, Persönlichkeitsschutz, Zweckbindung | 6 Textauszüge
1.4. Verhaltens- und Leistungskontrolle
1.4.1Ausschluss der Kontrolle, Leistungsverdichtung ausschließen, Anonymisierung | 7 Textauszüge
1.5. Missbrauchskontrolle
1.5.1Umgang mit Auswertungen | 7 Textauszüge
1.6. Textauszüge
1.6.1Weitergabe von Standarddaten, Persönlichkeitsschutz | 5 Textauszüge
1.7. Ergonomische Gestaltung der Arbeit am Bord-/Handcomputer
1.7.1Bildschirmgröße, Sehhilfen, Strahlenbelastung, Klimaanlagen, Software-Ergonomie | 6 Textauszüge
1.8. Verantwortliche Zeit- und Aufgabenplanung
1.8.1Unfallvermeidung, Stressreduzierung | 2 Textauszüge
1.9. Personelle Auswirkungen
1.9.1Rationalisierungsschutz | 3 Textauszüge
1.10. Schulung der Anwender
1.10.1Grundsätze zur Einweisung und Weiterbildung klären | 5 Textauszüge
1.11. Bedienung von Bordcomputern während der Fahrt
1.11.1Zeiträume der Nutzung | 1 Textauszug
1.12. Haftung
1.12.1grobe Fahrlässigkeit | 1 Textauszug

2. Mitbestimmungsrechte, -prozeduren und -instrumente

2.1. Potenzielle Kontrolle von Verhalten und Leistung
2.1.1Vorgehen bei Veränderungen, Mitbestimmung bei Kontrollen | 4 Textauszüge
2.2. Grundlegende Änderung der Arbeitsbedingungen bei besonderer Beanspruchung
2.2.1Arbeitsgestaltung mitbestimmen
2.3. Maßnahmen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
2.3.1ergonomische Gestaltung der Arbeitsmittel | 1 Textauszug
2.4. Schulung
2.4.1Qualifizierung für Beschäftigte | 2 Textauszüge
2.5. Kontrolle der Einhaltung der Schutzbestimmungen
2.5.1Einhaltung der Regelungen kontrollieren | 4 Textauszüge
2.6. Sachverständige
2.6.1Sachverständige und Datenschutzbeauftragte zur Unterstützung hinzuziehen | 2 Textauszüge
2.7. Schulung der Interessenvertretung
2.7.1Weiterbildung für den BR/PR | 1 Textauszug

 
 

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