Datenbank Betriebsvereinbarungen

In dieser Datenbank finden Sie anonymisierte Textauszüge aus abgeschlossenen Betriebs- oder Dienstvereinbarungen. Wir stellen keine Mustervereinbarungen zur Verfügung, sondern dokumentieren Praxisfälle und zeigen eine Auswahl verhandelter Kompromisse.

Wenn man eine neue Vereinbarung entwirft, sollte man sich darüber klar sein, dass die Auswahl aus dieser Datenbank verhandelte Ergebnisse sind und in der Regel keine Maximalforderungen. Andererseits lässt sich anhand der Beispiele erkennen, wie andere Unternehmen und Verwaltungen Probleme gelöst haben.

Thema: Leistung und Erfolg als Basis für Entgelte

Thomas Breisig, Bund-Verlag 2008

1. Regelungsinhalte

1.1. Typen nach der Methode der Entgeltdifferenzierung
1.1.1Zielvereinbarungen oder -vorgaben | 7 Textauszüge
1.1.2Leistungsbeurteilungen | 7 Textauszüge
1.1.3Kombination Zielvereinbarung/Leistungsbeurteilung | 2 Textauszüge
1.1.4Provisions- bzw. Prämienregelungen | 5 Textauszüge
1.1.5Jahreserfolgsprämien (ohne individuell-leistungsbezogene Differenzierung) | 6 Textauszüge
1.2. Ziele des Vergütungssystems
1.2.1Unternehmensbezogene Ziele | 13 Textauszüge
1.2.2MitarbeiterInnenbezogene Ziele | 11 Textauszüge
1.2.3Auf die Vergütungsstruktur bezogene Ziele | 6 Textauszüge
1.3. Zielgruppen/personeller Geltungsbereich
1.3.1Geltung für alle (Tarif-)MitarbeiterInnen | 6 Textauszüge
1.3.2Aus dem Geltungsbereich ausgenommene Gruppen (z.B. Auszubildende, befristet Beschäftigte, geringfügig Beschäftigte, Aushilfen usw.) | 8 Textauszüge
1.3.3Spezielle Systeme für Teil-Gruppen der Belegschaft (insbesondere bei Prämien und Provisionen, z.B. zur Verkaufsförderung) | 6 Textauszüge
1.4. Bemessungsgrundlagen und Vorgehen
1.4.1... bei Zielvereinbarungen und -vorgaben | 7 Textauszüge
1.4.2... bei Leistungsbeurteilungen | 13 Textauszüge
1.4.3... bei einer Kombination von Zielvereinbarung und Leistungsbeurteilung | 5 Textauszüge
1.4.4... bei Provisions- und Prämiensystemen | 9 Textauszüge
1.5. Jahreserfolgsprämiensysteme ohne leistungsbezogene Differenzierung
1.5.1Festlegung der Kriterien (Kennzahlen) und Zielgrößen | 16 Textauszüge
1.5.2Höhe der Ausschüttung, Verteilung auf die MitarbeiterInnen | 11 Textauszüge
1.6. Regelungen bei Krankheit oder anderen Abwesenheitszeiten
1.6.1Fortzahlung variabler Vergütungselemente | 13 Textauszüge
1.6.2Anpassung der Ziele bei Zielvereinbarungen | 1 Textauszug
1.7. Sonderregelung für spezifische Gruppen
1.7.1Von Versetzung Betroffene | 12 Textauszüge
1.7.2Neueingetretene | 4 Textauszüge
1.7.3Auszubildende | 7 Textauszüge
1.7.4Mitglieder des Betriebs- und Personalrats | 6 Textauszüge
1.7.5Leistungsgeminderte | 8 Textauszüge
1.7.6Ältere MitarbeiterInnen | 5 Textauszüge
1.7.7MitarbeiterInnen in Altersteilzeit | 5 Textauszüge
1.7.8Ausscheidende/Gekündigte | 8 Textauszüge
1.8. Schulung der Beteiligten
1.8.1Schulung der Vorgesetzten | 4 Textauszüge
1.8.2Weitergehende Schulungsregelungen | 1 Textauszug
1.9. Datenablage und -verwendung
1.9.1Regelungen zum Umgang mit personenbezogenen Bögen und Dokumenten | 8 Textauszüge
1.9.2EDV-Verarbeitungsroutinen für personenbezogene Leistungsdaten | 8 Textauszüge
1.10. Testweise Einführung, Kontroll- und Evaluationsverfahren
1.10.1Testweise Verfahrenseinführung zwecks Sammlung von Erfahrungen | 6 Textauszüge
1.10.2Kontinuierliche Evaluation des Systems | 2 Textauszüge

2. Mitbestimmungsrechte, -prozeduren und -instrumente

2.1. Direkte Beteiligung der MitarbeiterInnen
2.1.1... im Rahmen von Zielvereinbarungen | 3 Textauszüge
2.2. Reklamations- und sonstige Rechte der MitarbeiterInnen
2.2.1Reklamation und Konfliktlösung | 14 Textauszüge
2.2.2Information und Einweisung in das Verfahren | 7 Textauszüge
2.2.3Schutz vor Benachteiligung aufgrund der "Leistungsdaten" | 6 Textauszüge
2.3. Gemeinsame Ausschüsse, Arbeitskreise, Kommissionen
2.3.1Gestaltung und dauerhafte Begleitung des Systems | 9 Textauszüge
2.3.2Einzelfallbezogene Prämienvergabe | 4 Textauszüge
2.4. Paritätisch besetzte Konfliktkommissionen
2.4.1Aufgaben der Kommission | 10 Textauszüge
2.4.2Regelung zur Auflösung von Pattsituationen bei Entscheidungen | 4 Textauszüge
2.5. Informationsrechte und sonstige Rechte des Betriebs- und Personalrats
2.5.1"Infrastruktur" von kontinuierlichen Informationsrechten | 7 Textauszüge
2.5.2Einsicht in Zielvereinbarungen | 5 Textauszüge
2.5.3Regelmäßige Information über Auszahlungen | 3 Textauszüge
2.6. Bezug zu tarifvertraglichen Regelungen
2.6.1Betriebliche Gestaltung aufgrund tarifvertraglicher Öffnungsklausel | 9 Textauszüge
2.6.2Integration tariflicher und betrieblicher Systeme | 1 Textauszug

 
 

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