Datenbank Betriebsvereinbarungen

In dieser Datenbank finden Sie anonymisierte Textauszüge aus abgeschlossenen Betriebs- oder Dienstvereinbarungen. Wir stellen keine Mustervereinbarungen zur Verfügung, sondern dokumentieren Praxisfälle und zeigen eine Auswahl verhandelter Kompromisse.

Wenn man eine neue Vereinbarung entwirft, sollte man sich darüber klar sein, dass die Auswahl aus dieser Datenbank verhandelte Ergebnisse sind und in der Regel keine Maximalforderungen. Andererseits lässt sich anhand der Beispiele erkennen, wie andere Unternehmen und Verwaltungen Probleme gelöst haben.

Thema: Eingliederung von Leistungsveränderten

Regine Romahn, Bund-Verlag 2007

1. Integrationsvereinbarungen

1.1. Präambel
1.1.1Chancengleichheit sichern | 3 Textauszüge
1.1.2Sozialpolitische Aufgaben erfüllen, Vorbild sein | 5 Textauszüge
1.1.3Qualität der Beschäftigung sichern | 2 Textauszüge
1.1.4Arbeitslose integrieren | 2 Textauszüge
1.1.5Selbstbestimmung sichern | 2 Textauszüge
1.1.6Zusammenarbeit aller Beteiligten | 4 Textauszüge
1.1.7Besondere Rolle von Vorgesetzten und Schwerbehindertenvertretung | 2 Textauszüge
1.1.8Integration als Prozess gestalten | 1 Textauszug
1.2. Geltungsbereich
1.2.1Räumlich | 2 Textauszüge
1.2.2Sachlich | 1 Textauszug
1.2.3Persönlich | 5 Textauszüge
1.3. Ziele und strategische Ansätze
1.3.1Konkrete Maßnahmenbündel zur Umsetzung der Integration | 4 Textauszüge
1.3.2Quotenvorgaben | 5 Textauszüge
1.3.3Maßnahmen zur Wirksamkeitskontrolle | 3 Textauszüge
1.4. Personalplanung und -einsatz
1.4.1Personalplanung allgemein | 11 Textauszüge
1.4.2Vergabe von Aufträgen an Behinderte / Behinderteneinrichtungen | 2 Textauszüge
1.4.3Berücksichtigung besonderer Personengruppen | 6 Textauszüge
1.4.4Praktika | 3 Textauszüge
1.4.5Stellenausschreibungen | 8 Textauszüge
1.4.6Erste Auswahl von Bewerbern und Bewerberinnen | 9 Textauszüge
1.4.7Spezielle Regelungen für Prüfungen | 4 Textauszüge
1.4.8Arbeit auf Probe | 4 Textauszüge
1.4.9Ablehnung von Bewerbern und Bewerberinnen | 1 Textauszug
1.4.10Geeignete Arbeitsplätze | 5 Textauszüge
1.4.11Integration von befristet Beschäftigten und vorübergehend Ausgeschiedenen | 6 Textauszüge
1.5. Personalentwicklung
1.5.1Sensibilisierung und Aufklärung von Führungskräften | 8 Textauszüge
1.5.2Einarbeitung gestalten | 2 Textauszüge
1.5.3Qualifizierungsbedarf ermitteln | 3 Textauszüge
1.5.4Qualifizierungsverfahren gestalten | 9 Textauszüge
1.5.5Leistungsbeurteilung | 6 Textauszüge
1.5.6Bezahlung | 3 Textauszüge
1.5.7Aufstieg ermöglichen, begleiten | 5 Textauszüge
1.5.8Mit Befristungen umgehen | 1 Textauszug
1.5.9Auf betriebliche Veränderung, Umstrukturierungen reagieren | 3 Textauszüge
1.6. Arbeitsgestaltung, Arbeitsschutz
1.6.1Aufgaben der Vorgesetzten | 3 Textauszüge
1.6.2Allgemeine Vorgaben zur Arbeitsgestaltung | 7 Textauszüge
1.6.3Betriebliche Gesundheitsförderung | 4 Textauszüge
1.6.4Gefährdungsbeurteilungen | 10 Textauszüge
1.6.5Spezifische Formen der Arbeitsorganisation (Gruppenarbeit etc.) | 4 Textauszüge
1.6.6Raumgestaltung | 5 Textauszüge
1.6.7Spezifische Gestaltungsmaßnahmen (Assistenz, Arbeitsmittel) | 7 Textauszüge
1.6.8Dienstgänge, -reisen, Dienstwagen | 4 Textauszüge
1.6.9Maßnahmen bei besonderen betrieblichen Belastungen | 2 Textauszüge
1.6.10Notfallmanagement | 8 Textauszüge
1.7. Arbeitszeit
1.7.1Arbeitszeitgestaltung allgemein | 6 Textauszüge
1.7.2Teilzeit | 5 Textauszüge
1.7.3Besondere Arbeitszeitformen (Schichtarbeit etc.) | 4 Textauszüge
1.7.4Flexible Arbeitszeitregelungen infolge der Lebenslage | 3 Textauszüge
1.7.5Mehrarbeit, Überstunden | 2 Textauszüge
1.7.6Pausen | 3 Textauszüge
1.7.7Urlaub | 3 Textauszüge
1.7.8Arbeitsbefreiung | 4 Textauszüge
1.7.9Altersteilzeit | 2 Textauszüge
1.8. Sonstige Gestaltungsregelungen zur Integration
1.8.1Barrierefreiheit | 3 Textauszüge
1.8.2Parkregelungen | 5 Textauszüge
1.8.3Betriebs- und Dienstwohnungen | 2 Textauszüge
1.8.4Sportangebote | 2 Textauszüge
1.8.5Sonstige Regelungen | 10 Textauszüge
1.9. Rehabilitation
1.9.1Rehabilitationsmaßnahmen allgemein | 2 Textauszüge
1.9.2Gestaltung betrieblicher Abläufe, Verfahren | 4 Textauszüge
1.9.3Akteure im Rehabilitationsprozess | 1 Textauszug
1.9.4Spezifische Regelungen (Arbeitszeit etc.) | 3 Textauszüge
1.10. Versetzungen und Entlassungen
1.10.1Betriebsbedingte Versetzungen | 6 Textauszüge
1.10.2Versetzungen auf Wunsch von Beschäftigten | 1 Textauszug
1.10.3Kündigung | 4 Textauszüge
1.10.4Übergang in den Ruhestand | 4 Textauszüge
1.11. Informationen im Betrieb
1.11.1Informationen für Führungskräfte | 2 Textauszüge
1.11.2Berichtswesen, Berichterstattung | 6 Textauszüge
1.11.3Versammlungen | 3 Textauszüge
1.11.4Gespräche | 3 Textauszüge
1.11.5Sonstige Medien und Anlässe
1.12. Akteure, Gremien
1.12.1Akteure im Betrieb | 2 Textauszüge
1.12.2Akteure außerhalb des Betriebs | 3 Textauszüge
1.12.3Integrationsteam | 5 Textauszüge
1.12.4Sonstige betriebliche Gremien | 3 Textauszüge
1.13. Interessenvertretung von Schwerbehinderten
1.13.1Aufgaben und Beteiligungsrechte allgemein | 4 Textauszüge
1.13.2Ausgestaltung der Schwerbehindertenvertreter mit Ressourcen für die eigene Arbeit | 5 Textauszüge
1.13.3Bestimmung der Personengruppen, die vertreten werden | 3 Textauszüge
1.13.4Beteiligung bei Stellenausschreibungen, Bewerbungs- und Auswahlverfahren | 4 Textauszüge
1.13.5Beteiligung beim Arbeitsplatzwechsel und beim Ausscheiden aus dem Betrieb | 1 Textauszug
1.13.6Beteiligung an Planungen von Bauten und von Veränderungen der Arbeit bzw. der Arbeitsumgebung | 1 Textauszug
1.13.7Beteiligung an Beurteilungen | 1 Textauszug
1.13.8Pflicht zur Information | 1 Textauszug
1.13.9Beteiligung an der betrieblichen Gremienarbeit | 4 Textauszüge
1.13.10Zusammenarbeit mit externen Akteuren | 1 Textauszug
1.14. Regelungen zur Umsetzung der Betriebsvereinbarung
1.14.1Nutzung bestehender Regelungen und Ansätze, um die Umsetzung zu verfolgen | 4 Textauszüge
1.14.2Spezifische Verfahren zur Umsetzungskontrolle von Integrationsvereinbarungen | 8 Textauszüge

2. Prävention

2.1. Konfliktprävention
2.1.1Prävention bei personen-, verhaltens- oder betriebsbedingten Schwierigkeiten | 9 Textauszüge
2.2. Prävention bei Langzeiterkrankungen durch betriebliches Eingliederungsmanagement
2.2.1Zielsetzungen | 3 Textauszüge
2.2.2Frühwarnsystem einrichten | 4 Textauszüge
2.2.3Strukturen im Betrieb schaffen (Integrationsteam etc.) | 7 Textauszüge
2.2.4Informieren, Kontakt aufnehmen | 3 Textauszüge
2.2.5Freiwilligkeit und Beteiligung herstellen | 6 Textauszüge
2.2.6Verfahren, Abläufe, Prozesse gestalten | 7 Textauszüge
2.2.7Daten erheben und verwalten, Datenschutz sichern | 4 Textauszüge
2.2.8Dokumentation | 2 Textauszüge

 
 

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