Datenbank Betriebsvereinbarungen

In dieser Datenbank finden Sie anonymisierte Textauszüge aus abgeschlossenen Betriebs- oder Dienstvereinbarungen. Wir stellen keine Mustervereinbarungen zur Verfügung, sondern dokumentieren Praxisfälle und zeigen eine Auswahl verhandelter Kompromisse.

Wenn man eine neue Vereinbarung entwirft, sollte man sich darüber klar sein, dass die Auswahl aus dieser Datenbank verhandelte Ergebnisse sind und in der Regel keine Maximalforderungen. Andererseits lässt sich anhand der Beispiele erkennen, wie andere Unternehmen und Verwaltungen Probleme gelöst haben.

Thema: Personalvermittlung im internen Arbeitsmarkt

Gernot Mühge, Bund-Verlag 2014

1. Rahmenbedingungen

1.1. Die Personalvermittlung in internen Arbeitsmärkten
1.1.1Das Basisdilemma der internen Vermittlung | 2 Textauszüge

2. Regelungsinhalte

2.1. Stellenabbau als Hintergrund einer Personalvermittlungsabteilung
2.1.1Singuläre Erfolgskrisen | 4 Textauszüge
2.1.2Kontinuierliche Restrukturierungen | 4 Textauszüge
2.1.3Rationalisierungsstrategien | 3 Textauszüge
2.1.4Unternehmenskultur, soziale Sicherheit und Stellenabbau | 6 Textauszüge
2.2. Organisationsprinzipien und -modelle der internen Vermittlung
2.2.1Beschäftigungsplan vs. PVA
2.2.2Die Personalvermittlungsabteilung als organisierte Form der internen Arbeitsvermittlung
2.2.3Das Agenturmodell | 3 Textauszüge
2.2.4Das Poolmodell | 4 Textauszüge
2.2.5Kommissionen zur Begleitung und Unterstützung der PVA | 7 Textauszüge
2.2.6Informationsplattformen | 4 Textauszüge
2.3. Reichweite der Vereinbarungen und Zielgruppen
2.3.1Generelle Aufgaben, personelle Reichweite, Konzeption | 2 Textauszüge
2.3.2Beschäftigte mit Stellenverlust | 7 Textauszüge
2.3.3Räumlicher Geltungsbereich der Vereinbarungen | 2 Textauszüge
2.3.4Beschäftigte mit freiwilligem Veränderungswunsch | 6 Textauszüge
2.3.5Auszubildende | 3 Textauszüge
2.4. Beschäftigungssicherung
2.4.1Kündigungsschutz als zentrales Verhandlungsergebnis | 7 Textauszüge
2.4.2Erschwerung von Einstellungen vom externen Arbeitsmarkt | 13 Textauszüge
2.4.3Insourcing und Verzicht auf Leiharbeit und Fremdvergabe | 7 Textauszüge
2.4.4Diversifizierung zur Schaffung von neuer Beschäftigung | 2 Textauszüge
2.4.5Möglichkeiten der internen Flexibilisierung | 4 Textauszüge
2.5. Personalauswahl im Stellenabbau
2.5.1Auswahlkriterien im Stellenabbau | 7 Textauszüge
2.5.2Regelungen zum Verfahren, zu Zuständigkeiten und zur Kommunikation des Stellenabbaus | 4 Textauszüge
2.6. Arbeitsmarktpolitische Ansätze, Instrumente und Ausstattung der PVA
2.6.1Beratungsgespräche mit den PVA-Teilnehmern | 3 Textauszüge
2.6.2Regelungen zur Qualifizierung | 5 Textauszüge
2.6.3Interne Vermittlung | 4 Textauszüge
2.6.4Ausstattung und Ressourcen der PVA | 3 Textauszüge
2.7. Absicherung sozialer Risiken
2.7.1Absicherung von Entgeltverlust | 9 Textauszüge
2.7.2Räumliche Mobilität | 8 Textauszüge
2.7.3Arbeitszeit | 3 Textauszüge
2.7.4Risiken der unternehmensübergreifenden Vermittlung in Konzernen | 1 Textauszug

3. Beratungs- und Gestaltungshinweise

3.1. Ausgewählte rechtliche Grundlagen und Mitbestimmungsprozeduren
3.1.1Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen | 7 Textauszüge
3.1.2Beteiligung des Betriebsrats an der strategischen Weiterentwicklung der PVA | 4 Textauszüge

 
 

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