Datenbank Betriebsvereinbarungen

In dieser Datenbank finden Sie anonymisierte Textauszüge aus abgeschlossenen Betriebs- oder Dienstvereinbarungen. Wir stellen keine Mustervereinbarungen zur Verfügung, sondern dokumentieren Praxisfälle und zeigen eine Auswahl verhandelter Kompromisse.

Wenn man eine neue Vereinbarung entwirft, sollte man sich darüber klar sein, dass die Auswahl aus dieser Datenbank verhandelte Ergebnisse sind und in der Regel keine Maximalforderungen. Andererseits lässt sich anhand der Beispiele erkennen, wie andere Unternehmen und Verwaltungen Probleme gelöst haben.

Thema: Entwicklung von Führungskräften

Thomas Breisig, Bund-Verlag 2013

1. Regelungsinhalte

1.1. Konzepte zur Führungskräfte-Entwicklung
1.1.1Ziele und Grundsätze | 9 Textauszüge
1.1.2Kompetenzmodelle | 8 Textauszüge
1.1.3Maßnahmen | 11 Textauszüge
1.1.4Sonstige spezifische Regelungen | 4 Textauszüge
1.2. Verfahren zur Potenzialbeurteilung
1.2.1Ziele und Grundsätze | 10 Textauszüge
1.2.2Verfahren und Prozess I: Potenzialeinschätzung durch direkte Vorgesetzte | 7 Textauszüge
1.2.3Verfahren und Prozess II: Potenzialeinschätzung durch Personalspezialisten | 1 Textauszug
1.2.4Verfahren und Prozess III: Potenzialeinschätzung durch Gremien | 5 Textauszüge
1.2.5Verfahren und Prozess IV: Assessment-Center-Verfahren | 14 Textauszüge
1.2.6Verfahren und Prozess V: Sonstige Methoden | 5 Textauszüge
1.2.7Sonstige spezifische Regelungen | 9 Textauszüge
1.3. Verfahren zur Führungskräfte-Auswahl
1.3.1Ziele und Grundsätze | 9 Textauszüge
1.3.2Verfahren und Prozess | 15 Textauszüge
1.3.3Sonstige spezifische Regelungen | 10 Textauszüge
1.4. Führungsfeedback (Vorgesetztenbeurteilung "von unten")
1.4.1Ziele und Grundsätze | 9 Textauszüge
1.4.2Verfahren und Prozess | 14 Textauszüge
1.4.3Sonstige spezifische Regelungen | 6 Textauszüge
1.5. 180-Grad- bzw. 360-Grad-Feedback
1.5.1Ziele und Grundsätze | 8 Textauszüge
1.5.2Verfahren und Prozess | 10 Textauszüge
1.5.3Sonstige spezifische Regelungen | 6 Textauszüge

2. Mitbestimmungsrechte, -prozeduren und -instrumente

2.1. Direkte Beteiligung der Beschäftigten
2.1.1Freiwilligkeit | 2 Textauszüge
2.1.2Selbstnominierung | 3 Textauszüge
2.2. Reklamations- und sonstige Rechte der Beschäftigten
2.2.1Reklamationsrechte | 8 Textauszüge
2.2.2Sonstige Rechte | 10 Textauszüge
2.3. Gemeinsame Arbeitskreise, Ausschüsse o. Ä.
2.3.1Themenbezogene begleitende Ausschüsse | 3 Textauszüge
2.3.2Sonstige Gruppen bzw. Institutionen | 2 Textauszüge
2.4. Paritätisch besetzte Kommissionen zur Konfliktlösung
2.4.1Feste Kommissionslösungen | 6 Textauszüge
2.4.2Quasi-paritätische Regulierung von Streitigkeiten | 2 Textauszüge
2.5. Informations- und sonstige Rechte des Betriebs- und Personalrats
2.5.1Informationsrechte | 11 Textauszüge
2.5.2Rechte, Beteiligung, Beobachtung | 12 Textauszüge
2.6. Beziehung von tariflicher und betrieblicher Mitgestaltung
2.6.1Tarifvertrag "Führung auf Zeit" | 1 Textauszug

 
 

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