Datenbank Betriebsvereinbarungen

In dieser Datenbank finden Sie anonymisierte Textauszüge aus abgeschlossenen Betriebs- oder Dienstvereinbarungen. Wir stellen keine Mustervereinbarungen zur Verfügung, sondern dokumentieren Praxisfälle und zeigen eine Auswahl verhandelter Kompromisse.

Wenn man eine neue Vereinbarung entwirft, sollte man sich darüber klar sein, dass die Auswahl aus dieser Datenbank verhandelte Ergebnisse sind und in der Regel keine Maximalforderungen. Andererseits lässt sich anhand der Beispiele erkennen, wie andere Unternehmen und Verwaltungen Probleme gelöst haben.

Thema: Betriebliches Gesundheitsmanagement

Eberhard Kiesche,  2013

1. Grundlagen des BGM

1.1. Klärung der Begriffe und Ziele der Vereinbarungen
1.1.1Klärung der Begriffe | 4 Textauszüge
1.1.2Ziele der Vereinbarungen | 11 Textauszüge
1.2. Betriebliches Verständnis von BGM und Zielvorstellungen
1.2.1Gemeinsames Verständnis von BGM | 14 Textauszüge
1.2.2BGM-Zielvorstellungen | 9 Textauszüge
1.2.3Von der Pathogenese zur Salutogenese | 8 Textauszüge
1.3. Leitlinien und Grundsätze des BGM
1.3.1Ganzheitlicher Managementansatz und Integration | 9 Textauszüge
1.3.2Nachhaltigkeit | 8 Textauszüge
1.3.3Partizipation und Mitarbeiterorientierung | 10 Textauszüge
1.3.4Projektorientierung | 3 Textauszüge
1.3.5Gender Mainstreaming | 4 Textauszüge
1.4. Mindeststandards, Kernprozesse und Prinzip der kontinuierlichen Verbesserung
1.4.1Intervention | 8 Textauszüge
1.4.2Kernprozesse des BGM | 8 Textauszüge
1.4.3Mindeststandards | 8 Textauszüge
1.4.4Kontinuierlicher Verbesserungsprozess | 3 Textauszüge
1.4.5Evaluation/Erfolgskontrolle | 4 Textauszüge
1.5. Strukturen, Verantwortlichkeiten und Vernetzung im BGM
1.5.1Lenkungsausschuss | 11 Textauszüge
1.5.2Analyseteams für die Gefährdungsbeurteilung | 4 Textauszüge
1.5.3Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit | 6 Textauszüge
1.5.4Sicherheitsbeauftragte | 4 Textauszüge
1.5.5Gesundheitsbeauftragte | 2 Textauszüge
1.5.6Projektleitung | 1 Textauszug
1.5.7Führungskräfte im BGM | 7 Textauszüge
1.6. Betriebspolitische Voraussetzungen und Rahmenbedingungen für das BGM
1.6.1Ressourcen: Budget | 7 Textauszüge
1.6.2Ressourcen: Räume, Technik, Infrastruktur | 2 Textauszüge
1.6.3Ressourcen: Externe und interne Beratung | 4 Textauszüge
1.6.4Ressourcen: Qualifizierung | 6 Textauszüge
1.6.5Führungskräfte und Qualifizierung | 4 Textauszüge
1.6.6Analyseteam und Qualifizierung | 2 Textauszüge
1.6.7Ressourcen: Freistellung, Arbeitszeit | 3 Textauszüge
1.7. Instrumente und Methoden des BGM
1.7.1Auswahl möglicher Instrumente, Analysen, Maßnahmen | 2 Textauszüge
1.7.2Fehlzeiten, Krankenrückkehrgespräche und Fehlzeitenstatistik | 10 Textauszüge
1.7.3Gesundheitsbericht | 5 Textauszüge
1.7.4Mitarbeiterbefragungen | 5 Textauszüge
1.7.5Gesundheitszirkel und sonstige Beteiligungsgruppen | 11 Textauszüge
1.7.6Betriebs- und Arbeitsplatzbegehungen | 3 Textauszüge
1.7.7Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG | 6 Textauszüge
1.7.8Screening/Betriebsärztliche Untersuchungen | 4 Textauszüge
1.7.9Altersstrukturanalyse | 1 Textauszug
1.8. Einhaltung des Beschäftigtendatenschutzes
1.8.1Bezug auf gesetzliche Grundlagen des Datenschutzes | 4 Textauszüge
1.8.2Begriffsbestimmungen | 1 Textauszug
1.8.3Hinzuziehung des betrieblichen/behördlichen Datenschutzbeauftragten | 3 Textauszüge
1.8.4Konkretisierung von Datenschutzprinzipien | 5 Textauszüge
1.8.5Verhaltensprävention und Anonymisierung der Daten | 2 Textauszüge
1.8.6Fehlzeitenstatistik und Datenschutz | 2 Textauszüge
1.8.7Mitarbeiterbefragung und Datenschutz | 5 Textauszüge
1.8.8Betriebliches Eingliederungsmanagement und Datenschutz | 2 Textauszüge
1.8.9Gesundheitsbericht und Datenschutz | 4 Textauszüge
1.8.10Betriebsarzt und Datenschutz | 3 Textauszüge

2. Mitbestimmung der Interessenvertretungen und Beteiligung der Betroffenen

2.1. Rechte der Interessenvertretung
2.1.1Handlungsmöglichkeiten aus dem Arbeitsschutz abgeleitet | 8 Textauszüge
2.1.2Zielvereinbarungen und vertrauensvolle Zusammenarbeit | 6 Textauszüge
2.1.3Betriebsratsgremien | 1 Textauszug
2.1.4Information und Beratungsrechte | 3 Textauszüge
2.1.5Zusammenarbeit mit den Beauftragten des Arbeitgebers | 2 Textauszüge
2.1.6Betriebsrat in Gremien | 7 Textauszüge
2.1.7Mitbestimmung bei Mitarbeiterbefragungen | 2 Textauszüge
2.1.8Mitbestimmung bei Beteiligungsgruppen | 6 Textauszüge
2.1.9Betriebsrat als betrieblicher Gesundheitsbeauftragter | 1 Textauszug
2.1.10Steuerungskreis Gesundheit und Betriebsrat | 4 Textauszüge
2.1.11Mitbestimmung beim Fehlzeitenmanagement | 2 Textauszüge
2.1.12Organisation des Arbeitsschutzes | 6 Textauszüge
2.2. Rechte der Beschäftigten
2.2.1Gleichbehandlung, Beteiligung | 10 Textauszüge
2.2.2Konkretisierung der Partizipation | 11 Textauszüge
2.2.3Rechte der beteiligten Beschäftigten | 10 Textauszüge
2.3. Rechte der Schwerbehindertenvertretungen
2.3.1Information, Buchung, Beteiligung | 7 Textauszüge
2.4. Schlussbestimmungen
2.4.1Inkrafttreten, Kündigung, Nachwirkung etc. | 9 Textauszüge

 
 

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