Böckler Impuls Ausgabe 12/2018

Trends und Nachrichten

Arbeitswelt

Kaum Schwule im Top-Management

Eine aktuelle Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung zeigt, dass Homosexuelle zwar häufig Personalverantwortung haben, aber seltener in Top-Positionen gelangen als Heterosexuelle. Dabei ist die Diskriminierung von Schwulen ausgeprägter als die von Lesben.