: Trends und Nachrichten

Ausgabe 12/2018

Elterngeld beziehen vor allem Mütter, Schwule kommen nur selten ins Top-Management, Arbeitszeitkonten werden immer beliebter und Betriebsräte verhindern Arbeit auf Abruf.

Eine aktuelle Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung zeigt, dass Homosexuelle zwar häufig Personalverantwortung haben, aber seltener in Top-Positionen gelangen als Heterosexuelle. Dabei ist die Diskriminierung von Schwulen ausgeprägter als die von Lesben.