Regelungen von Arbeitszeitkonten

Groß, Hermann / Maschke, Manuela / Mierich, Sandra

Reihe: Mitbestimmungspraxis, Nr. 20.
Düsseldorf:  2019, ISSN: 2366-0449. 24 Seiten


Download

Kurzbeschreibung:


Die Debatten um flexiblere Arbeitszeiten sind vielschichtig. Es geht um bessere Produktions- und Wettbewerbsbedingungen für Unternehmen, um mehr Selbstbestimmung und Wahlfreiheit für die Beschäftigten, damit sie ihre Arbeitszeit besser an die individuelle Lebenssituation anpassen können. Arbeitszeitkonten sind das Instrument, mit dem ein hohes Maß dieser geforderten Flexibilität überhaupt erst möglich ist.

Diese Publikation fasst die Ergebnisse von zwei Analysen zusammen. Für die Analysen wurden Regelungen von 587 betrieblichen Vereinbarungen (456 Betriebs- und 131 Dienstvereinbarungen) zu Arbeitszeitkonten mit einer Laufzeit von maximal einem Jahr. Ausgewertet wurden auch 83 Vereinbarungen (67 Betriebs- und 16 Dienstvereinbarungen) aus den Jahren 1995 bis 2016, die Langzeitkonten definieren mit einer Laufzeit von mehr als einem Jahr.

Die Bewältigung von Marktanforderungen ist das wichtigste Ziel von Arbeitszeitkonten. In den letzten Jahren können Beschäftigte innerhalb der betrieblichen Erfordernisse mehr über ihre Zeit verfügen. Insbesondere bei Ampelkonten werden Betriebs- und Personalräte miteinbezogen.



X

Hinweis zur Nutzung von Cookies auf dieser Website

Diese Website benutzt Cookies. Indem Sie die Website und ihre Angebote nutzen und weiter navigieren, akzeptieren Sie diese Cookies. Die Nutzung der Cookies können Sie in Ihren Browser-Einstellungen ändern. Wir benutzen außerdem Tracking-Cookies der Tracking-Tools Matomo und Webtrekk. Diese werden nur gesetzt, wenn Sie auf den „Einverstanden“-Button klicken. Solange Sie dies nicht tun, nutzen Sie die Website und Ihre Angebote, ohne dass die genannten Tracking-Tools aktiviert werden. Durch die Betätigung des Einverstanden-Buttons willigen Sie auch in das durch Facebook Insights getätigte Tracking auf der Facebook Fanpage der Hans-Böckler-Stiftung ein. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.


Einverstanden