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Ältere im Betrieb

Arbeitsmarkt

Ältere aussortiert

Auf europäischen Arbeitsmärkten werden ältere Bewerber häufig diskriminiert. Das lässt sich experimentell nachweisen.  (Böckler Impuls 16/2015)   Böckler Impuls

Ältere Beschäftigte

Der Stress nimmt nicht ab

Hohe Arbeitsbelastungen setzen der Lebensarbeitszeit Grenzen. Wie lange Beschäftigte im Job durchhalten, hängt stark vom Beruf ab.  (Böckler Impuls 20/2014)   Böckler Impuls

Rente

Langes Arbeiten schlägt auf die Gesundheit

Beschäftigte, die früh in Rente gehen können, sind im Alter seltener krank und leben länger. Das zeigt eine schwedische Studie.  (Böckler Impuls 16/2014)   Böckler Impuls

Brussig, Martin / Knuth, Matthias / Mümken, Sarah

Von der Frühverrentung bis zur Rente mit 67

Der Wandel des Altersübergangs von 1990 bis 2012. Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, Transformationen im Wohlfahrtsstaat, Bd. 187. Bielefeld 2016.  Veröffentlichungen

Campagna, Sebastian / Maschke, Manuela

Vorgezogener Ruhestand: Altersteilzeit und Lebensarbeitszeitkonten

Informationen für Betriebs- und Aufsichträte . Betriebs- und Dienstvereinbarungen / Hintergrundwissen. Düsseldorf 2015.  Veröffentlichungen

Bertermann, Britta / Virgillito, Alfredo / Naegele, Gerhard / Wilkesmann, Uwe

Werkzeugkasten Wissenstransfer

Entwicklung einer praktischen Handlungshilfe für Betriebs- und Personalräte. edition der Hans-Böckler-Stiftung, Betriebliche Mitbestimmung und betriebliche Handlungshilfen, Bd. 291.  2015.  Veröffentlichungen

WSI GenderDatenPortal

Entgeltungleichheit

Der geschlechtsspezifische Verdienstabstand fällt bei älteren Arbeitnehmerinnen höher aus.  mehr...

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