Aktuell 83 Grafiken zum Thema

Vereinbarkeit

Flexible Arbeitszeiten

Mehrarbeit zahlt sich nur für Männer aus

Männer, die über ihre Arbeitszeit selbst bestimmen können, arbeiten länger und verdienen mehr. Frauen haben kaum finanzielle Vorteile – selbst wenn sie mehr Überstunden machen.  (Böckler Impuls 13/2016)   Böckler Impuls

Gender

Zweigeteilte Arbeitswelt

Frauen arbeiten nach wie vor mehrheitlich in Frauenberufen, Männer in Männerberufen – und im Laufe eines Arbeitslebens verstärkt sich diese Tendenz noch. Das kann mit überkommenen Denkmustern zusammenhängen.  (Böckler Impuls 20/2015)   Böckler Impuls

Arbeitswelt

Wer im Homeoffice sitzt

Fast jeder dritte Beschäftigte arbeitet wenigstens gelegentlich zu Hause. Eine Studie zeigt, welche Arbeitnehmergruppen am häufigsten am heimischen Schreibtisch ihr Geld verdienen.  (Böckler Impuls 19/2015)   Böckler Impuls

Conen, Wieteke / Schippers, Joop / Schulze Buschoff, Karin

Solo-Selbstständigkeit - zwischen Freiheit und Unsicherheit

WSI Working Paper, Nr. 206. Düsseldorf 2016.  Veröffentlichungen

Winter, Martin

Promovierte auf dem Weg zur Professur

Berufsbiografische Interviews mit Juniorprofessor(inn)en, Nachwuchsgruppenleiter(inne)n und habilitierenden wissenschaftlichen Mitarbeiter(inne)n . Forschungsförderung Working Paper, Nr. 24. Düsseldorf 2016.  Veröffentlichungen

Dulk, Laura den / Anxo, Dominique / Sümer, Sevil / Szelewa, Dorota / Hasková, Hana / Kyzlinková, Renate

Working time options over the life course

New Regulations and Empirical Findings in five European Countries. WSI Study, Nr. 7.  2016.  Veröffentlichungen

WSI GenderDatenPortal

Arbeitszeit und Familie

Elternschaft hat in Deutschland einen starken Einfluss auf den Umfang der Erwerbstätigkeit.  mehr...

WSI GenderDatenPortal

Beteiligung an Erwerbstätigkeit - nach Elternschaft

Die Erwerbsbeteiligung von Frauen und Männern in Deutschland variiert stark mit der Elternschaft.  

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