Projekte für die Praxis
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Leitfaden für Betriebsräte
Seit 2004 sind Arbeitgeber verpflichtet, ein BEM in Zusammenarbeit mit den betrieblichen Interessenvertretern einzuführen. In diesem Projekt wird evaluiert, ob der vom DGB entwickelte Leitfaden für das BEM praxistauglich ist. Sechs Betriebe können sich beteiligen.
GeCo: Gesellen - Coaching - Mitwirkung
An Arbeitnehmervertreter in den Selbstverwaltungsorganen des Handwerks richtet sich ein Qualifizierungs- und Coachingangebot der Hans-Böckler-Stiftung.
mehr...
Untersuchung des ÖPNV in drei Großstädten
Ausschreibungen im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) führen nicht zwangsläufig zu niedrigeren Kosten. Im Gegenteil: Großstädte, die diese Leistungen direkt vergeben, fahren im Vergleich deutlich besser. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung.
Beschäftigungsfähigkeit im Betrieb
Das Konzept der Beschäftigungsfähigkeit ist zum Leitbild der Arbeitsmarktpolitik geworden. Anstöße kamen aus der europäischen Beschäftigungspolitik. Auf betrieblicher Ebene spielt das Konzept eine zunehmend wichtige Rolle - auch für Betriebsräte. Die Technologieberatungsstelle beim DGB-Landesbezirk Nordrhein-Westfalen hat im Auftrag des Landes Nordrhein-Westfalen und der Hans-Böckler-Stiftung beteiligungsorientierte Instrumente entwickelt.
mehr...
TransFall
Mitbestimmung ist in den letzten Jahren häufig mit beschäftigtenorientierten Managementstrategien konfrontiert. Die Praxis solcher Strategien im Betrieb und ihre Auswirkungen werden in sechs Fallstudien dargestellt und für einen Transfer an Akteure in anderen Unternehmen aufbereitet. Dieses Projekt stand im Rahmen des Flexicurity-Schwerpunktes der Hans-Böckler-Stiftung.
mehr...
Gewerkschaften in Unternehmens-Netzwerken
Gewerkschaftliche Darstellungen in betrieblichen Netzwerken sind selten. Oft besteht jedoch eine Verlinkung vom jeweiligen Intranetauftritt des Betriebs- oder Personalrates auf die Seiten der Gewerkschaften. Eine Recherche im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung analysiert den Ist-Zustand in Deutschland und in Europa.
mehr...
Demografischer Wandel und Betriebe
Die Konsequenzen des demografischen Wandels für die Betriebe diskutierte eine Kooperationstagung von Hans-Böckler-Stiftung und IG Metall im November 2005.
Weiterbildung von Betriebsräten
Die Professionalisierung der Arbeit der Betriebsräte steht auf der Tagesordnung. Außerdem wollen viele engagierte Mitglieder von Betriebsräten nicht "Berufsbetriebsrat" sein. Hierzu hat die Hans-Böckler-Stiftung Untersuchungen und Workshops durchgeführt.
mehr...
Forum Mitbestimmung und Unternehmen
Wie kann Mitbestimmung helfen, Unternehmen auf neue Wettbewerbsbedingungen einzustellen und gleichzeitig die Wünsche und Interessen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zu berücksichtigen? Gemeinsam haben Bertelsmann Stiftung und Hans-Böckler-Stiftung eine Debatte angestoßen.
mehr...
Handbuch Fusionsmanagement
Fusionen beschäftigen Arbeitnehmervertreter in Aufsichts- und Betriebsräten: Es gilt, vor der geplanten Verschmelzung kritische Fragen zu stellen und die Fusion aktiv mitzugestalten. Ein Handbuch leistet Hilfestellung.
mehr...
Netzwerk Mitbestimmte Personalarbeit
Insbesondere in Unternehmen mit starker Mitbestimmungskultur hat sich ein modernes Personalmanagement mit eigenem Profil und Anspruch herausgebildet. Solche innovativen Konzepte mitbestimmter Personalarbeit unterstützt dieses Projekt.
mehr...
Organisation von Betriebs- und Personalratsarbeit
Die Aufgaben von betrieblichen Interessenvertretungen sind umfangreicher und komplexer geworden. Viele Betriebs- und Personalräte modernisieren daher ihre Organisations- und Kommunikationsstrukturen. Das Projekt entwickelt Service- und Informationsangebote zu diesen Themen und recherchiert gelungene Beispiele.
mehr...
|
