WSI Mitteilung:Macht und Gegenmacht in der digitalen Transformation

Digitalisierung: nicht fürchten, sondern mitgestalten! Wie lässt sich die digitale Transformation zum Wohle der Beschäftigung einsetzen? Die neuen WSI-Mitteilungen fragen nach Ansatzpunkten für den Aufbau einer betrieblichen Gegenmacht und arbeiten Konzepte heraus, wie digitale Technologien sinnvoll und zum Wohle der Beschäftigten eingesetzt werden können.

Frau vor Bildschirm

Themenwerkstatt

Die Themenwerkstatt der Forschungsstelle gibt Einblick in neue Forschung in der Hans-Böckler-Stiftung zum Thema Arbeit der Zukunft.

: Sozialökologische Transformation

Die Dringlichkeit der sozial-ökologischen Transformation zur Erreichung der Klimaziele ist heute deutlich sichtbar. Sie erfordert einen umfassenden Umbau der Wirtschaft und Gesellschaft und wird enorme Verschiebungen auch in der Arbeitswelt auslösen. Derart starke Veränderungen sind herausfordernd für den Zusammenhalt in der Gesellschaft. Deshalb kann die Transformation nur gelingen, wenn sie demokratisch, sozial und nachhaltig gestaltet wird.

Erneuerbare Energien

: Künstliche Intelligenz und Maschinelles Lernen

Künstliche Intelligenz (KI) ist in der Arbeitswelt angekommen. In vielen Bereichen beginnen Unternehmen, sich mit Einsatzmöglichkeiten von KI zu befassen, um sie in ihren Wertschöpfungs- und Arbeitsprozessen zu nutzen. Der Einsatz von KI markiert den Beginn grundlegender Umbrüche der Arbeit.

Nullen und Einsen

: Standards für eine Arbeitswelt im digitalen Wandel

Die Digitalisierung bringt neue Geschäftsmodelle, neue Unternehmensstrategien und neue Formen der Organisation von Arbeit mit sich. Wenn in diesen Strukturen das Arbeitsrecht und betriebliche Mitbestimmung nicht mehr ausreichend greifen, entstehen Schutzlücken für Erwerbstätige – aber auch neue Territorien für gewerkschaftliches Handeln.

Lieferando-Fahrer, Wilmersdorf, Berlin, Deutschland

: Arbeit aufwerten

Im Zuge der Digitalisierung der Arbeit verändern sich Tätigkeiten, viele werden komplexer, anspruchsvoller, erfordern mehr Koordinierung, Kommunikation, Prozesssteuerung und IT-Kompetenz. Die Bewertung von Arbeit wird zur gesellschaftspolitischen Schlüsselfrage, bei der es um gerechte Entlohnung, um Anerkennung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten geht.

Tagesmutter im Alltag

: Beschäftigung der Zukunft und Beruflichkeit 4.0

Wo fallen Arbeitsplätze im Strukturwandel weg, wo entstehen neue Beschäftigungsmöglichkeiten? Wie verändern sich Berufe und Laufbahnen im Wandel der Arbeitswelt? Und wie kann die individuelle Weiterentwicklung von erworbenem Wissen und Fähigkeiten sichergestellt werden?

Student setting up 3D printer,using laptop, close up

: Atmende Arbeitszeiten

Zeit wird zur Schlüsselfrage in der digitalen Transformation; gleichzeitig liegt hier auch eine Antwort: Wenn es gelingt, den technischen Fortschritt (also die »digitale Dividende«, von der so häufig die Rede ist) in Zeitsouveränität umzuwandeln, lassen sich andere Probleme wie Vereinbarkeitsfragen, demografischer Wandel oder Strukturwandel entschärfen.

Father and son walking past shop in winter

LABOR.A® 2024: Call for Participation

Lücken prägen die Auseinandersetzungen um die Transformation: Lücken im politischen Diskurs, im Finanzplan, in sozialen Fragen. Die LABOR.A® 2024 steht in diesem Jahr unter dem Motto "fill the gap!". Auf der Konferenz wollen wir die Leerstellen benennen und gleichzeitig zeigen, dass wir gemeinsam in der Lage sind, diese Lücken zu füllen. Ihr wollt euch mit einem inhaltlichen Beitrag an der LABOR.A® 2024 beteiligen? Dann freuen wir uns auf eure Einreichung! Deadline ist der 1. März.

LABORA 2024 19.9.24 Berlin und Digital
Impuls-Newsletter

Böckler-Impuls "EIn Blick auf die Arbeit der Zukunft"

Wie passen Klimaschutz und gute Arbeit zusammen? Wie wirkt sich künstliche Intelligenz im Arbeitsalltag aus? Wer bestimmt, wie der Wandel gestaltet wird? Darum drehte sich die LABOR.A 2023 als Zentrum für wegweisende Diskussionen über die Arbeitswelt von morgen. Der Böckler Impuls stellt dazu aktuelle Forschung aus der Stiftung vor: Es geht um Open AI und Largue Language Models, die Rolle von Ausbildung und Innovation in der Transformation für KMU und um Arbeitsbedingungen in der Paketzustellung.