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Aktuelle Veröffentlichungen
Der Abschied von der Dienstleistung aus einer Hand
In der Studie wird die Organisation der SGB II-Leistungsprozesse in Grundsicherungsstellen in getrennter Aufgabenwahrnehmung untersucht. Die Frage ist, welche Möglichkeiten und Grenzen sich unter diesen Bedingungen in eng verzahnten Kooperationsformen zwischen Bundesagentur für Arbeit und Kommunen ergeben.
Gewerkschaften und die Politik der Erneuerung
Der Sammelband setzt sich mit aktuellen Problemen und Strategien der Gewerkschaften in Deutschland auseinander. Die Autoren diskutieren etwa, welche Anforderungen sich aus einem Fünf-Parteien-System ergeben, Schwierigkeiten bei der Organisation von Leiharbeitern oder neue Methoden der Mitgliedergewinnung.
Ursachen und Auswirkungen von Hartz-IV-Sanktionen
Das "Fordern" von erwerbsfähigen Hilfebedürftigen war ein Kernpunkt der vierten Hartz-Reform. Arbeitslosengeld-II-Beziehern, deren Verhalten nicht den behördlichen Erwartungen entspricht, kann der Regelsatz nun teilweise oder ganz gestrichen werden. Die qualitative Studie untersucht die Lebenslagen von Betroffenen. Es wird deutlich: Die Sanktionspolitik der Grundsicherungsstellen führt vielfach eher zur Lähmung als zur Aktivierung der Erwerbslosen.
Die globalen und europäischen Gewerkschaftsverbände
Mit voranschreitender Globalisierung und europäischer Integration gewinnen die transnationalen gewerkschaftlichen Organisationen an Bedeutung. Die Studie vermittelt ein umfassendes Bild der Entwicklung, Organisation und Politik der globalen und europäischen Gewerkschaftsverbände.
Kontroversen um die Arbeitsbewertung
Die Neufassung der Entgeltrahmenabkommen bzw. -Tarifverträge (ERA) in Metall- und Elektroindustrie war von langwierigen Diskussionen und Verhandlungen begleitet. Inzwischen ist die betriebliche Umsetzung abgeschlossen. Am Beispiel Nordrhein-Westfalens wird dieser Prozess nachvollzogen und analysiert. Zum Projekt
Kurzfristige Auswirkungen der Finanzmarktkrise auf die sozialen Sicherungssysteme
Die Finanz- und Realmarktkrise wird zu erheblichen Finanzierungsproblemen der sozialen Sicherungssysteme führen. Zur Senkungen der Sozialleistungen sowie Erhöhung der Eigenleistungen bestehen Alternativen, die die sozialen Sicherungssysteme nachhaltiger finanzieren sowie inklusiver und armutsfester ausgestalten.
Das neue Elterngeld
Allmählich steigt die Zahl der Väter, die für ihre Kinder eine berufliche Auszeit nehmen - vor allem seit Einführung des Elterngeldes. Und immerhin ein Drittel der Elterngeldväter bleibt mehr als die obligatorischen zwei Partnermonate zu Hause.
Soziale Gerechtigkeit - ein magisches Viereck
Die renommierten Verteilungsforscher Irene Becker und Richard Hauser beschreiben die verschiedenen Dimensionen sozialer Gerechtigkeit. Sie analysieren die in Deutschland bestehenden Mechanismen der Umverteilung und Verbesserung von Chancengleichheit und zeichnen anhand empirischer Daten ein umfassendes Bild des Status quo: von versteckter Armut über Hartz IV und Bildungsbenachteiligung bis zur Staatsverschuldung.
Zeitarbeit in Europa
Bis zum Ausbruch der Wirtschaftskrise hat die Leiharbeit in ganz Europa zugenommen. Aber nicht überall ist in den Betrieben eine Zwei-Klassen-Gesellschaft entstanden. Forscher des Instituts Arbeit und Qualifikation haben gesetzliche und tarifliche Regulierungsmodelle in einigen europäischen Ländern untersucht.
Steuerungsprobleme im Bildungswesen
Wenn lebenslanges Lernen möglich sein soll, dann müssen Schule, Berufsschule, Weiterbildung und Studium aufeinander abgestimmt sein. Das Buch liefert Expertisen darüber, ob und wie das Bildungswesen zu steuern ist.
Transnationalisierung der Gewerkschaften
In der globalisierten Wirtschaft müssen Gewerkschaften sich mit internationaler Standortkonkurrenz auseinandersetzen. Das Buch untersucht am Beispiel der IG Metall, wie weit Ansätze zu grenzüberschreitender Unternehmens- und Tarifpolitik gediehen sind.
Diskriminierungsfreie Tarifverträge
Trotz aller Bemühungen um geschlechtsneutrale Formulierungen gewährleisten längst nicht alle tariflichen Regelungen die vom Gesetz geforderte Gleichbehandlung von Frauen und Männern. Die Studie zeigt, wie sich Diskriminierung effektiv vermeiden lässt.
Gewerkschaften und europäische Sozialpolitik
Das Buch untersucht, inwieweit Gewerkschaften im Rahmen der so genannten Methode der offenen Koordinierung Einfluss auf die europäische Politik nehmen können. Am Beispiel der Rentenpolitik zeigt die Analyse, vor welchen Schwierigkeiten die Gewerkschaften stehen und welche Handlungsspielräume sie haben.
Wirtschafts- und Sozialpolitik der Großen Koalition
Einkommens- und Vermögensverteilung, Niedrig-, Kombi- und Mindestlöhne, Gesundheits-, Pflege- und Rentenpolitik, lang ersehnter Aufschwung und plötzlicher Konjunktureinbruch: Das Buch rekapituliert die Politik sowie die soziale und ökonomische Situation in Deutschland von 2005 bis 2009.
Entgrenzte Arbeit - entgrenzte Familie
Ein stetig wachsender Teil der Arbeitnehmer muss sich mit unregelmäßigen Arbeitszeiten und unsicheren Arbeitsverhältnissen arrangieren. Am Beispiel der Beschäftigten in Einzelhandel und Filmwirtschaft zeigt die Untersuchung, wie schwierig es für die Betroffenen ist, nebenbei ein normales Familienleben zu organisieren.
Riskante Modernisierung des Tarifsystems
Es war die größte Tarif-Reform der Nachkriegszeit: Das neue Entgeltrahmenabkommen (ERA) der Metall- und Elektroindustrie soll das Tarifsystem stabilisieren und modernisieren. Die Autoren beschrieben und analysieren die aufwändige Umsetzung in den Betrieben.
Neue Leistungspolitik bei Angestellten
Seit der ERA-Umsetzung haben Betriebsräte eine Mitsprache bei der Gestaltung von Leistungsentgelten für Angestellte. Das Buch beleuchtet die Probleme, die tatsächliche Leistung von Angestellten zu messen.
Zukunft der Berufsausbildung
Die Anforderungen der Wirtschaft an künftige Arbeitskräfte verändern sich. Viele Jugendliche finden keinen Platz im betrieblichen Ausbildungssystem. Der Tagungsband diskutiert Auswege: Sollte die betriebliche Ausbildung gestärkt oder durch andere Modelle ersetzt werden?
Zeit auf der hohen Kante
Langzeitkonten sollen die Flexibilität erhöhen: Unternehmen ermöglichen, auf Auftragsschwankungen zu reagieren, Beschäftigten die Chance geben, die Arbeitszeit ihrer jeweiligen Lebenssituation anzupassen. Die Autoren untersuchen anhand empirischer Daten und Fallstudien die Nutzungspraxis.
Neue Steuerungsmodelle für Hochschulen
Hochschulautonomie, Hochschulräte, leistungsorientierte Mittelvergabe, Professionalisierung der Leistungsstrukturen: Nach der Reform der Studienordnungen sind die organisatorischen Strukturen der Unis dran. In diesem Sammelband ziehen Experten eine erste Bilanz der Modernisierungsbemühungen.
Strafrechtliche Verantwortung von Betriebsräten
Betriebsräte können bei ihrer Arbeit in Situationen kommen, in denen starke Vorwürfe gegen sie laut werden: Begünstigung, Bestechlichkeit, Verletzung der Schweigepflicht. Anhand typischer Fallkonstellationen erläutert die Arbeitshilfe, wo Arbeitnehmer mit Gesetz in Konflikt geraten könnten - und wie sich das vermeiden lässt.
Arbeitsbeziehungen im alten und neuen Europa
Das Zusammenspiel von Arbeitnehmern, Arbeitgebern und Staat folgt unterschiedlichen Traditionen. Die Autoren arbeiten die Charakteristika der industriellen Beziehungen in Deutschland, Frankreich, Italien, der Slowakei, Tschechien und Kroatien heraus. Es ergibt sich ein repräsentatives Bild der Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen neuen und alten EU-Mitgliedsstaaten.
Qualifizierungstarifvertrag in der Praxis
In der nordrhein-westfälischen Metall- und Elektroindustrie gilt seit 2006 ein Tarifvertrag zur Qualifizierung (TVQ NRW). Eine Befragung von über 1.000 Betriebsräten zeigt, wie weit die Umsetzung gediehen ist, und wo es noch Schwierigkeiten gibt.
Soziale Ungleichheiten im Bildungssystem
Dem deutschen Bildungssystem gelingt es nicht, Chancengleichheit zwischen Kindern aus unterschiedlichen Milieus herzustellen. Die Autorinnen zeichnen die Hürden für Kinder ohne bildungsbürgerlichen Hintergrund nach: von der Grundschule bis zum Ende der Pflichtschulzeit. Sie beziehen auch Freizeitangebote ein.
Modernisierung der funktionalen Selbstverwaltung
Die Leitungsstrukturen in vielen öffentlichen Verwaltungen sind im Umbruch - das gilt für Universitäten, Krankenkassen oder die Arbeitsverwaltung. Die Autorin untersucht diese Prozesse anhand von sieben Fallstudien.
Neue Wege in der Berufsausbildung
Zwei Schlagworte prägen die Debatte um die Zukunft der dualen Berufsausbildung: Modularisierung und Akademisierung. Die Autoren des Arbeitspapiers schlagen einen dritten Weg zwischen beiden Polen vor.
Kosten eines zukunftsfähigen Bildungssystems
Das deutsche Bildungswesen schneidet im internationalen Vergleich nur mittelmäßig ab. Das Arbeitspapier ermittelt, wo welcher Investitionsbedarf besteht - vom Kindergarten bis zur Universität.
Weiterbildung für Erzieherinnen
Die Anforderungen an Einrichtungen zur Kinderbetreuung steigen - und mit ihnen der Qualifikationsbedarf der Mitarbeiterinnen. Die Autorinnen des Arbeitspapiers zeigen, in welche Richtung ein umfassendes Weiterbildungskonzept gehen könnte.
Personalberichterstattung in DAX-Unternehmen
Das Wissen der Mitarbeiter ist für Unternehmen ein wichtiges Kapital. Eine Studie untersucht, inwieweit sich die wachsende Bedeutung des "Humankapitals" in Geschäfts- und Nachhaltigkeitsberichten niederschlägt.
Lokale Bürgerpanels
In der repräsentativen Demokratie erteilen die Wähler Politikern eine "Generalvollmacht" für die Dauer einer Legislaturperiode. Zwischen den Wahlterminen haben sie praktisch keinen Einfluss auf die Politik. Die Autoren stellen ein neues Instrument zur Bürgerbeteiligung auf kommunaler Ebene vor.
Lohnspreizung: Mythen und Fakten
Zu hohe Löhne für Niedrigqualifizierte seien ein Grund für die hohe Arbeitslosigkeit in Deutschland - diese verbreitete These widerlegt der Wuppertaler Wirtschaftsprofessor Ronald Schettkat mit seinen empirischen Arbeiten.
Innovation in kleinen Unternehmen
Auf der Datenbasis einer vom Zentrum für Sozialforschung durchgeführten Betriebsbefragung kleiner und mittlerer Unternehmen können Probleme und Potentiale von KMU bei Innovationsprozessen näher beleuchtet werden. Wichtige Antworten auf Fragen zu Innovationsstrategien und Erfolgsfaktoren sind in einer Broschüre so dargestellt, dass sich auch Praktiker einen schnellen Überblick verschaffen können. Zum Projekt
Gestärkte Betriebsräte
Aktuelle Statistiken zur Mitbestimmung in Deutschland auf Basis der vergangenen Betriebsratswahlen. Die Analyse zeigt: Sowohl die Repräsentanz als auch die Arbeitsmöglichkeiten der Betriebsräte wurden gestärkt.
Mittelstand und Mitbestimmung
In vielen mittelständischen Betrieben gibt es keinen Betriebsrat, obwohl dies laut Betriebsverfassungsgesetz möglich ist. Die Gründe dafür werden in zwei empirischen Studien analysiert.
Globale Produktionsstrategien in der Automobilzulieferindustrie
Zukunftstrends, Erfolgsmuster und Entscheidungsfaktoren für Standortfragen in der Automobilzulieferindustrie. Die Autoren entwickeln ein eigenes System, um Standortfragen zu bewerten.
Gender-Index - Eine Landkarte für Deutschland
Geschlechtsspezifische Daten auf regionaler Ebene für ganz Deutschland. Dass so ein Index dringend benötigt wird und wie er umgesetzt werden könnte, zeigt die vorliegende Machbarkeitsstudie.
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