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Interview: "Wir brauchen ein Bildungssystem ohne Sackgassen"


Andrä Wolter, Hochschulforscher an der Berliner Humboldt-Universität, über die Gleichwertigkeit von Berufserfahrung und Abitur und über einen Beschluss der Kultusminister, der die bildungspolitische Landschaft verändert hat.

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Der Teufel im Detail

ANRECHNUNG Die Anerkennung beruflicher Qualifikationen an Universitäten und Fachhochschulen gilt als Schlüssel zu Durchlässigkeit und sozialem Aufstieg. Doch die praktische Umsetzung erweist sich oft als unerwartet schwierig. Von Lukas Grasberger mehr...

Die Einigkeit hat Grenzen

BILDUNGSPOLITIK Der Ausbau des dritten Bildungswegs wird nicht nur von Gewerkschaften gefordert. Das Anliegen steht auch bei Wirtschaftsverbänden und in der Politik auf der Agenda. Ein genauerer Blick zeigt jedoch, dass der Konsens bislang nur wenig belastbar ist. Von Joachim F. Tornau mehr...

Die Privaten sind die Trendsetter

HOCHSCHULEN Seit drei Jahren dürfen Berufserfahrene auch ohne Abitur studieren. Während sich private Anbieter eine neue Klientel erschließen, sind qualifizierte Praktiker an den öffentlichen Hochschulen noch kaum zu finden. Von Christian Sywottek mehr...

Eine Chance, die Wunder wirkt

BILDUNGSKARRIEREN Wer tut sich die Strapazen des dritten Bildungsweges an und warum? Wir haben fünf Frauen und Männer gebeten, uns zu erzählen, wie es für sie war, den Arbeitsplatz vorübergehend mit dem Hörsaal zu tauschen. Von Carmen Molitor mehr...

INTERVIEW "Wir brauchen ein Bildungssystem ohne Sackgassen"

INTERVIEW Andrä Wolter, Hochschulforscher an der Berliner Humboldt-Universität, über die Gleichwertigkeit von Berufserfahrung und Abitur und über einen Beschluss der Kultusminister, der die bildungspolitische Landschaft verändert hat. mehr...

Praxis als Sprungbrett

WEITERBILDUNG Offene Hochschulen werben um berufs­erfahrene Nichtabiturienten. Gerät die klassische berufliche Aus- und Weiterbildung durch die fortschreitende Akademisierung der Arbeitswelt ins Hintertreffen? Von Hermann Horstkotte mehr...

Unbekannte Wesen

STUDIEN Die Bildungsforschung wüsste gern mehr über die Lebensläufe und Motive der berufserfahrenen Studierenden, die über den dritten Bildungsweg einen akademischen Abschluss anstreben. Doch noch ist die Datenlage mau. Von Susanne Kailitz mehr...

Alle weltweit erreichen

GLOBALISIERUNG BETRIEBSNAH Bei der ZF-AG haben Vorstand und IG Metall soziale Grundsätze für alle 116 Standorte im weltweiten Verbund unterzeichnet. In den VW-Werken in Indien und Russland baut der VW-Weltbetriebsrat derzeit eine betriebliche Arbeitnehmervertretung auf. Von Sigrid Thomsen und Cornelia Girndt mehr...

Alternativvorschläge? Nicht erwünscht!

DIE BRIC-INVESTOREN Wenn Konzerne aus Indien, China und Russland in Deutschland Firmen übernehmen oder gründen, müssen sich ihre Manager das erste Mal mit Mitbestimmung befassen. Sie entwickeln dafür höchst unterschiedliche Strategien, erzählen Arbeitnehmervertreter aus betroffenen Firmen. Von Carmen Molitor mehr...

Das schärfste unter den stumpfen Schwertern

VERHALTENSKODEX Seit mehr als 35 Jahren verlangt die machtvolle OECD in ihren "Leitsätzen für multinationale Unternehmen" verantwortliches Handeln von Weltkonzernen. Darauf können sich Staaten, Gewerkschaften und Betriebsräte berufen. Von Joachim F. Tornau mehr...

Gewerkschaftsfrei mit allen Mitteln

DEUTSCHE TELEKOM Im Abwehrkampf gegen Gewerkschaften führt sich die US-Tochter T-Mobile schlimmer auf als manches uramerikanische Unternehmen: Von den 37 000 Beschäftigten werden nur 15 durch die US-Gewerkschaft CWA vertreten.Von Stefan Scheytt mehr...

Ich könnte gefeuert werden

T-Mobile-Mitarbeiter aus einem Callcenter in Wichita, einer Großstadt im US-Bundesstaat Kansas, berichten, wie sie gemobbt werden, wenn sie im Betrieb für die Gewerkschaftsmitgliedschaft werben.Von Stefan Scheytt mehr...

INTERVIEW "Tochterfirmen zu einem Aktivposten machen"

STUDIE Christoph Dörrenbächer hat das Verhalten ausländischer Konzernzentralen gegenüber der Mitbestimmung untersucht. Er rät Betriebsräten und Gewerkschaften, die Kompetenzen der Tochtergesellschaften aktiv weiterzuentwickeln - das schützt vor Personalabbau und bringt Respekt ein. mehr...

INTERVIEW "Was wirklich zählt, ist Wettbewerbsfähigkeit"

Zhengrong Liu über die Unterschiede seiner Jobs als Personalchef in China und in Deutschland und die Sorge über schlecht vorbereitete chinesische Investoren. mehr...

INTERVIEW "Zentrale Vorgaben nicht einfach hinnehmen"

OPEL/GM Legendär ist der offensive Stil der Auseinandersetzung, den die Opel-Betriebsräte mit ihrer US-Mutter General Motors pflegen. Ein Interview mit Klaus Franz - zum Abschied mehr...

Ortstermin Shanghai

WELTFABRIK Wie es in deutschen Tochterunternehmen in China zugeht, lässt sich für Besucher aus Deutschland nur ansatzweise recherchieren. Klar ist: Die Firmen suchen nach Fachkräften, und eine jüngere Generation wird streitbarer und selbstbewusster. Von Annette Jensen mehr...

Weltkonzerne im Clinch mit der Mitbestimmung

BETRIEBSRATSARBEIT Ausländische Investoren und Konzernzentralen müssen oft erst einmal lernen, wie in Deutschland Mitbestimmung funktioniert: Diese Lernprozesse sind oft konfliktreich, manchmal muss das Arbeitsgericht dabei mithelfen. Von Mario Müller und Karin Flothmann mehr...

Aufsichtsräte aufgepasst!

MITBESTIMMUNG Die Gesetze und Empfehlungen zur Aufsichtsratsarbeit enthalten konkrete Anhaltspunkte dafür, wie Arbeitnehmervertreter die Energiewende fördern können. Von Dietmar Hexel mehr...

Ausstieg und Einstieg zugleich

ENERGIEWIRTSCHAFT Die Stromriesen bauen ihr Portfolio um. Beim größten deutschen Produzenten RWE sollen bis zu 8000 Stellen gestrichen und Unternehmensteile verkauft werden. Für die Arbeitnehmer bedeutet das große Herausforderungen. Von Stefan Scheytt mehr...

Brüder, zur Sonne!?

POSITIONEN Welcher Energiemix taugt für die Zukunft? Sollen energieintensive Betriebe entlastet werden? Macht die Bundesregierung energiepolitisch einen guten Job? Wir haben einen Fragebogen an drei Gewerkschaften verschickt. mehr...

Die Energiewende in Zahlen

Aktuelle Infografiken zum Energiemix heute und in der Zukunft, zur Zahl der Atomkraftwerke, zu Energie- und Strompreisen sowie zu Gewinner- und Verliererbranchen mehr...

INTERVIEW "Man muss mit langen Zeiträumen planen"

Die DIW-Expertin Claudia Kemfert glaubt an die ökonomischen Chancen der Energiewende. Sie will heimische Kohle durch Gasimporte ersetzen, um die CO2-Bilanz zu verbessern, rechnet mit Widerstand gegen Großprojekte - und fordert ein eigenes Energieministerium. mehr...

Kein eitel Sonnenschein

CONERGY/REPOWER Ihre Technik ist sauber, ihr Umgang mit Mitarbeitern nicht: Die jungen Unternehmen im Solar- und Windenergieanlagenbau halten ihre Belegschaften kurz, beschäftigen vielfach Leiharbeiter, verweigern Mitbestimmung und Tariflöhne. Von Carmen Molitor mehr...

Mission Mineralwolle

BAUWIRTSCHAFT Millionen Altbauten in Deutschland sind energetisch nicht auf dem aktuellen Stand. Eine Herkulesaufgabe für Klimaschützer. Die IG BAU hilft dabei - mit Lobbyarbeit in Berlin, Weiterbildungen oder einfach durch ordentliche Arbeit auf der Baustelle. Von Andreas Molitor mehr...

Die lange Agenda der Regulierer

EUROPA Wie kann der Finanzsektor stärker auf eine dienende Rolle gegenüber der Realwirtschaft verpflichtet werden? Wie kann der zerstörerische Einfluss dieses Sektors auf Unternehmen eingedämmt werden? Ein Blick auf wichtige EU-Projekte. Von Lothar Kamp mehr...


Magazin Mitbestimmung