Regulierung des Arbeitsmarktes (REGAM)
Kündigungsschutz: Beschäftigungshemmnis?
Deregulierung des Arbeitsmarktes als Königsweg zu mehr Beschäftigung? Das REGAM-Projekt analysiert die Fachdiskussionen und überprüft empirische Datengrundlagen.
Zum Projekt.
Alles zum Thema Kündigungsschutz
Einen strukturierten Zugang zu Basiswissen, Forschungsergebnissen, Positionen zur politischen Debatte und Praxisberichten zum Thema bietet die
Auch Dänemark schützt Beschäftigte
Die Ausgestaltung des Kündigungsschutzrechts hat keinen unmittelbaren Einfluss auf das Einstellungsverhalten von Unternehmen. Auch Dänemark taugt nicht als Gegenbeispiel für Kritik am deutschen Kündigungsschutz.
mehr...
Statt Allgemeingut bald Privileg?
Der deutsche Kündigungsschutz steht weiter unter Beschuss. Bei Neueinstellungen soll er in den ersten drei Jahren nicht gelten. Auch sollen Betriebe mit bis zu 20 Mitarbeitern davon ausgenommen sein. Neue Beschäftigung brächten solch weit reichende Änderungen höchstwahrscheinlich nicht.
mehr...
Vorschläge an der Realität vorbei
Immer wieder werden in der Öffentlichkeit Vorschläge diskutiert, den Kündigungsschutz aufzuweichen, zum Beispiel über verschiedene Abfindungsmodelle. Allen Vorschlägen ist eines gemeinsam: Sie gehen von falschen Annahmen aus.
mehr...
Arbeitsrecht: Diskussion ohne Fakten
Unter Hinweis auf die hohe Arbeitslosigkeit rückt immer wieder der Kündigungsschutz in die öffentliche Diskussion. Allerdings haben schon die bisherigen Gesetzesänderungen nicht zu mehr Beschäftigung geführt.
mehr...
Mythos Beschäftigungsbremse
Dass der deutsche Kündigungsschutz die Beschäftigung hemmt, belegt bisher keine Studie. Noch nicht einmal jene Personalverantwortlichen, die das Arbeitsrecht für zu rigide halten, lassen sich von diesem in ihrem Einstellungsverhalten beeinflussen, zeigt eine Untersuchung des WSI auf.
mehr...
Abfindungsoption: Eine Wahl, die keine ist
Unternehmen sollen künftig vereinbaren können, neu eingestellte Beschäftigte gegen eine Abfindung wieder entlassen zu dürfen - egal, aus welchen Gründen. Was nach "Wahlrecht" aussieht, analysiert Prof. Dr. Heide Pfarr als "die völlige Abschaffung des Kündigungsschutzes".
mehr...
Kleinbetriebe: Stochern im Nebel
Das Kündigungsschutzgesetz hält insbesondere kleine Betriebe davon ab, neue Arbeitsplätze zu schaffen - so eine gängige These im derzeitigen Streit. Verblüffendes Studienergebnis des WSI: Zu dieser Überzeugung führt die Kleinunternehmer offensichtlich nicht der tatsächliche Kündigungsschutz, sondern der gefühlte.
mehr...
Verkrusteter Arbeitsmarkt?
Ein Blick auf die Dynamik des Arbeitsmarktes: Wer kündigt? Warum wird entlassen? Rein und raus aus der Arbeitlsosikeit...
Grafiken zum Kündigungsschutz
Arbeitnehmer kündigen öfter als Arbeitgeber - Die meisten Betriebe ziehen Kündigungen durch - Wie lange dauern Verfahren vor dem Arbeitsgericht? Einzelne Forschungsergebnisse, anschaulich aufbereitet.
mehr...
| Forschung
|
|
Arbeitsrecht - Beschäftigungshemmnis oder durchlöcherter Schutzschild?
Wieviel Kosten und welches Ausweichverhalten verursacht der Kündigungsschutz? Welche Probleme haben die Betriebe mit dem Arbeitsrecht? Antworten dazu und weitere Ergebnisse der Befragung von Personalverantwortlichen und Arbeitnehmer/innen, zusammengefasst in Schaubildern.
Nicht Schreckgespenst, sondern Sündenbock
Zum Kündigungsschutz in der betrieblichen Praxis: REGAM-Forschungsergebnisse in den WSI-Mitteilungen.
Atypische Beschäftigung in den Betrieben - genutzt um Kündigungsschutz zu umgehen?
Behauptet wird: Da der Kündigungsschutz so kompliziert sei, würden Betriebe zur Umgehung auf Befristungen und Leiharbeit ausweichen. Um den Betrieben dennoch Einstellungen zu ermöglichen, müssten daher diese Formen der atypischen Beschäftigung erleichtert werden. REGAM befragte Personalverantwortliche: Welche Betriebe setzen vermehrt atypische Beschäftigung ein? Und wollen sie damit den Kündigungsschutz umgehen?
Verhindert das Kündigungsschutzgesetz Kündigungen?
Das Kündigungsschutzgesetz soll Beschäftigte vor ungerechtfertigten Kündigungen schützen. Notwendige Kündigungen sollen nicht verhindert werden. Behauptet wird: Der Kündigungsschutz sei so kompliziert, dass Betriebe gar nicht erst einstellen würden. Demnach müsste das Kündigungsschutzgesetz auch notwendige Entlassungen verhindern. REGAM hat das Verhalten von Betrieben in der Krise untersucht: Alles deutet darauf hin, dass das Kündigungsschutzgesetz notwendige Entlassungen nicht verhindert.
Wahrnehmung und Wirklichkeit: Synopse
Der rechtspolitischen Diskussion um die Reform des Arbeitsmarktes liegen Behauptungen über die Wirkungen des Arbeitsrechts zugrunde, die die Wirklichkeit gröblich verfehlen. Diejenigen, die besonders prononciert eine tief greifende Reform des Arbeitsrechtes fordern, wissen nicht, wovon sie reden - oder reden nicht über das, was sie wissen.
mehr...
| Weitere Informationen zum Thema
|
|
|
Führt Kündigungsschutz zu hohen Tarifabschlüssen?
Behauptet wird: Der strenge deutsche Kündigungsschutz ermöglicht den Gewerkschaften, zu hohe Lohnabschlüsse durchzusetzen. Fakt ist: die deutschen Lohnabschlüsse gehören zu den niedrigsten in Europa.
mehr...
Deregulierung am Arbeitsmarkt? Wege aus der Denkfalle
Schwerpunktheft der WSI-Mitteilungen 03/2004
mehr...
Magazin Mitbestimmung: Schwerpunkt "Achtung Kündigung"
Was taugen die Reformideen? Arbeitgebervertreter, Gewerkschafter und Arbeitsrichter äussern sich. DGB-Rechtssekretäre und ehrenamtliche Richter berichten vom Alltag vor den Arbeitsgerichten.
mehr...
Kündigungsschutz - Was regeln die Tarifverträge?
Ältere ArbeitnehmerInnen tragen ein besonderes Arbeitsmarktrisiko, deswegen bilden die längeren Kündigungsfristen und der besondere Kündigungsschutz für ältere Beschäftigte ein zentrales Element des betrieblichen Beschäftigungsschutzes.
mehr...
