Um Belegschaftsinteressen zu schützen und Betriebspolitik mitzugestalten, müssen Betriebs- und Personalräte mehr und mehr planerische und gestaltende Aufgaben wahrnehmen. Wichtig für die Bündelung der Kräfte und eine Voraussetzung für den Erfolg der Arbeit sind die Pflege eigener Ressourcen und funktionierende Organisationsstrukturen. Dazu gehören z.B. eine gute Arbeitsteilung im Gremium, ein respektvolles Miteinander im Unternehmen, ausreichende personelle Ressourcen und Sachmittel sowie die Zusammenarbeit und Vernetzung mit anderen betrieblichen und außerbetrieblichen Akteuren. Neben reinem Wissen über gesetzliche Handlungsmöglichkeiten kommt dem Prozesswissen eine große Bedeutung zu.

Die Handreichung illustriert wie der Gesamtbetriebsrat der Mahle GmbH seine vielfältigen Aufgaben mit Hilfe eines durchdachten Dateimanagements strukturiert und so gut den alltäglichen Überblick behält. Anschaulich gezeigt wird wie die umfangreiche Sammlung betrieblicher Vereinbarungen archiviert und das Wissen gut aufbereitet für jeden Betriebsrat nutzbar ist.

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