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Mitbestimmung in Europa
Im Vergleich: Mitbestimmung in der Europäischen Union
Die Mitbestimmungs-Regeln sind innerhalb der Europäischen Union sehr unterschiedlich. Ein kurzer Überblick.
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Arbeitnehmervertretung in den EU-Mitgliedstaaten
Regelungen in den 25 EU-Staaten zur Arbeitnehmervertretung im Bereich Gesundheit und Sicherheit, auf Unternehmensebene, im Betriebsrat und zur Gewerkschaftsvertretung.
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Arbeitnehmervertreter im Board / Verwaltungsrat
Anfang 2005 tauschten sich Arbeitnehmervertreter der Leitungsgremien verschiedener europäischer Länder aus. Gemeinsame Erkenntnis: Bei der Unternehmensmitbestimmung steht Deutschland nicht allein.
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Arbeitnehmervertreter in Frankreich
Bei Ländervergleichen werden für Frankreich die stimmberechtigten Arbeitnehmervertreter in den Unternehmen, die 1983 privatisiert wurden, oft vernachlässigt. Eine Studie zeigt jedoch, dass ihre Zahl erstaunlich groß ist.
Mitbestimmung in der Europäischen Aktiengesellschaft (SE)
Seit Oktober 2004 ist es in ganz Europa möglich, die übernationale Rechtsform der Europäischen Aktiengesellschaft zu gründen.
Europäisches Gesellschaftsrecht und Corporate Governance
Im Mai 2003 veröffentlichte die EU-Kommission einen EU-Aktionsplan zu Gesellschaftsrecht und zur Corporate Governance in Europa. Ein Vorhaben von zentraler Bedeutung für die deutsche Mitbestimmung.
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Grenzüberschreitende Verschmelzung von Kapitalgesellschaften in Europa
Diese regelt eine EU-Richtlinie vom Oktober 2005. Ihre Umsetzung in deutsches Recht ist besonders relevant wegen der Rechtsprechung des Europäischen Gerichts zur Niederlassungsfreiheit. Der Teil zur Mitbestimmung ist bereits seit Ende 2006 in Kraft; das Gesellschaftsrecht dazu hatte am 1.2.2007 seine dritte Beratung im Bundestag.
Europäische Betriebsräte für transnationale Konzerne
Grenzüberschreitende Unternehmensstrategien, transnationale Konzerne mit Umsätzen, die höher als das Bruttosozialprodukt ihrer Heimatländer sind: Damit auch die Mitbestimmungsakteure international agieren können, wurde der Europäische Betriebsrat geschaffen.
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Sozialdialog in Europa
Sozialer Dialog und berufliche Weiterbildung in Europa: Das Projekt "Transfer von Informationen und Erfahrungen (TIE)" stellt Informationen für die Gewerkschaften in allen EU-Mitgliedstaaten zur Verfügung, so dass diese Informationen und Erfahrungen austauschen können. TIE wurde von 1996 bis 1998 von der Europäischen Kommission im Rahmen des LEONARDO-Programms gefördert.
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