Wie die zweite Säule wächst

Seit dem 1. Januar 2002 hat jeder Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch auf ein Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge. Das Gesetz formuliert einen Tarifvorbehalt - eine neue Chance für den Flächentarif? mehr...

Fünf Wege zum Ziel

Wie funktioniert die Rente von der Firma? Jeder Arbeitnehmer hat einen Anspruch auf ein Vorsorgemodell - vorausgesetzt, er ist bereit, Teile seines Entgelts einzubringen. Dafür winken Steuervorteile und Zulagen vom Staat. mehr...

'Aktien sind auf Dauer die überlegene Anlage'

Für Heribert Karch, Geschäftsführer der MetallRente, sind Pensionskassen das modernste Instrument der betrieblichen Alterssicherung. Allerdings muss der Gesetzgeber noch nachbessern, damit sie attraktiver werden. mehr...

Wenn Firmen pleite gehen

Immer mehr Betriebe nutzen Zeitkonten als Mittel einer flexiblen Personalpolitik. Doch was passiert, wenn der Arbeitgeber insolvent wird, bevor die Arbeitnehmer ihre Zeitguthaben einlösen können?

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'Notwendig sind klare Vorschriften'

Wertguthaben in Form von Altersteilzeit und sonstigen Zeitkonten sind im Insolvenzfall nur ungenügend abgesichert. Was können Betriebsräte tun? Fragen an den Rechtsanwalt und Insolvenzexperten Wilhelm Bichlmeier.

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'Einflüsse von außen sind unser größtes Problem'

Was macht gute Arbeit im Zeitalter der Globalisierung aus? Die Welt ist unberechenbar geworden, unter erheblichem Druck müssen Betriebsräte versuchen, Kündigungen zu verhindern.

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Bekenntnis zum deutschen Entwicklungspfad

SPD-Generalsekretär Olaf Scholz weiß um die sorgfältig austarierte Balance der Institutionen in den deutschen Arbeitsbeziehungen: "Tarifautonomie, Unternehmensmitbestimmung und Kündigungsschutz gehören zum sozialen Modell der Bundesrepublik." mehr...

Planspiele zur Abschaffung der Unternehmensmitbestimmung

Die Debatte um gute Unternehmensführung wird zunehmend als Vehikel genutzt, um zu erklären: Mitbestimmung ist im Aufsichtsrat falsch platziert. Dahinter steckt eine elitäre Sicht, die besagt: Arbeitnehmer haben in den Führungsgremien nichts zu suchen. mehr...

'Das sind haltlose Argumente'

Erich Klemm, der Konzernbetriebsratsvorsitzende der DaimlerChrysler AG, beobachtet die Kampagne gegen die Mitbestimmung im Aufsichsrat mit Sorge. Seine Antwort: "Wir müssen die Erfolge deutlicher machen." mehr...

'Ich will politisch arbeiten, aber unabhängig sein von Politik'

Die Böckler-Stipendiatin Heike Opitz steckt mit ihrer Dissertation mittendrin in der Debatte um die richtige Arbeitsmarktpolitik. Als Abgeordnete der Hamburger Bürgerschaft war sie dabei, als die Seifenoper um den Rechtspopulisten Schill ein Ende fand.

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